我這邊先就大多數保經公司的制度來跟您稍做探討
※ 引述《wadashi1 (阿拉丁)》之銘言：
: 目前在某保險公司服務
: 但因為單一保險公司(非台灣人壽)產品線不足,比較後似乎沒其他家好,
: 公司的上課皆以針對無保險概念的客戶群為主做話術推銷,
: 沒專注在產品解說、比較及保障上面。
: 所以年後想要轉到保經。
: 因為不想被束縛,所以不會想去上課,大概只有送件會去公司。就真的是做兼職。
: 想挑的保經公司條件差不多如下：
: 1. 沒有任何桌費，行政費之類的各種名目費用
桌費只有需要個人桌的人需要繳交
所以如果你不需要空間放置個人物品/文件
這個費用大多數保經公司是可以省去不繳的
但就只能使用流動桌的空位
行政費的話基本上是避無可避
有少數保經公司可以不用繳交(但會有其他制度上的問題，遠比行政費嚴重)
或是會收取這個費用，但一年做滿一定業績之後會退還
: 2. 沒有任何條件及考核會影響到任職及佣金(含至公司或上課出席率)
有完全無考核，也有考核標準極低的，這部分不難找
至於出席率的部分有些公司會綁年終獎金(如公勝)
: 3. 即使離職甚至死亡，屬於我的佣金都還是可以領到或者世襲
離職能帶走的，基本上都可世襲
但能世襲的，離職則不一定能帶走(如大誠)
: 4. 可以做減額繳清不會被刁難
這個很難
除非像某些保經公司根本不發給你繼續率獎金
畢竟繼續率獎金是保經公司很大的利潤來源
要完全不被刁難是不可能的，程度高低而已
比較好的方式是請客戶自行辦理，不要透過保經公司處理
: 5. 佣金不期待到最高，但希望起碼有在保經業界的平均水準
何謂平均水準？你自己恐怕也沒什麼概念
我自己認為如果非菜鳥新手
至少也要能談到可以拿「原始代理費x70%」的佣金
光這個門檻就可以刷掉一堆保經公司了
八折兄弟們(大誠/台名/台大/永旭)首期原始代理費要拿到70%就有一定難度
也有像錠嵂是屬於自製佣金表的，換算原始代理費抽成更難看
: 爬了一些文, 似乎台名保經可以考慮。
: 本身是住在台南市東區德安百貨附近,可以的話希望登錄的保經公司離家近一點。
台名還可以，只差你能談到的職級高低
如果談不到「原始代理費x70%」這樣的職級我是覺得可以跳過

感謝分析

可以跟公司說你不需要行政助理幫忙報件、收送照會、報稅

樓主您也蠻殘忍的，原po涉世未深，您卻給了他像賣火柴的少女一樣的一根火柴，讓她一劃後在火光後看到了 70%的美景，然後黑特一些沒給他 70% 的人

所以..樓上有推薦的嗎?

要合您那五項條件又要70%的，您寫信問問樓主吧他可能知還有您那五項條件好像是複製貼上的，您可問問您複製的那個來源他找到歸宿沒有，我這主意不錯吧？

不錯耶!怕是他也在等我這篇看有沒有明牌出來!我需求的是一進去的佣金高,不是發展組織後的佣金高,大概就自己和熟的親朋好友有需要時買一下保險這種程度而已。

「明」牌？就台X, 和X 啦，夠「明」啦。只是有沒人要收而已，那位原原po(就是您複製的來源稱為原原po好了)當時好像沒人要收，還被酸說自己開較快，如果台X,和X,真的找不到人收他(所以我說您問問現在歸宿了沒)，那現在還在等您明牌？再不，看來您也不是真的要什麼「跳槽」發展，只是自買件而已，並沒要學習發展保險事業。如果全都不必任何職能學習的話，找找規模很小的「報件中心」類的或許有。只是這種報件中心究竟會存在多少年，您得斟酌斟酌。您想的離職永續領，真能領得到嗎？

感謝推薦!目前有考慮和泰。自買件很重要啊!別這樣!

和泰也是自製佣金表

台名離職還可領佣金