※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1QM8B1xQ ]
作者: cxy913 (桂格格) 看板: Salary
標題: [問題] 公司毛利50萬業務只抽1千合理嗎？
時間: Fri Jan 12 17:41:19 2018
個人傻笨容易相信人，對業務也較沒經驗還請各位解答。
(有板友告知可以轉來這詢問，故我轉來再次尋求意見)
事情是這樣的，
近日面試一間家用百貨零售的公司，
公司是走電商行銷，有在各購物平台銷售也有自營平台。
面試的職位是電商業務，
說是業務但其實因為是電商所以一個月可能只有一天需要外出拜訪。
多半時間還是待在公司內經營平台操作。
面試的經理說，因為我有一年多的平台行銷操作經驗，所以底薪是30k
（只比公司低標29k多1k，我看他人力銀行上限寫36k)
除談好的底薪+2000全勤獎金外。
公司的個人業績算法是毛利50萬抽一千，100萬抽三千，200萬抽八千。
聽到一開始有點疑惑，以為是自己聽錯。
後來公司的小主管打電話來說要約一天試做(會給薪)
我又再次跟他確認，是毛利50萬抽一千嗎？
他說他不太確定，但記得是毛利沒有錯。
然後有解釋說因為公司毛利抓的高，不打價格戰，
所以毛利50萬是現階段公司主力大平台就能達到的。
（經理是說現在某大平台都做200，聽起來意思是200萬毛利....)
想請教的點是，毛利50萬只給業務抽1千合理嗎？
做業務的朋友是跟我說覺得不合理。
((這邊後來思考的答案是否是因為底薪較一般業務高？
因此給的抽成較低，但以毛利來抽卻又抽這麼少還是讓人很匪夷所思
畢竟一般員工根本不可能會知道成本在哪？只知道大概售價底線多少
這間公司本身較跟得上市場行銷方式，
有請專職剪輯影片以及美工甚至關鍵字廣告等等的行銷都有。
就我自己電商經驗來看，以小企業來講算是比較肯付出在行銷上的公司
(面試聽下來的感覺)
但我很容易相信人，以前有被面試老闆畫大餅騙的經驗QQ
想說是不是因為公司人力成本較高所以獎金給的少？
之前任職的電商平台業績算法是所有平台總業績*0.004%=個人業績獎金
有人說要我用扛業績的行銷來思考這個職業
我大概能理解，畢竟以前做的電商職稱也幾乎都是掛行銷
但該公司用業務來徵才，並且在面試的時候一直提到你們業務你們業務
據經理表示，他們公司強的原因是因為他們會反守為攻
(意思就是不會待待等平台給你活動，會自己去跟平台pm、md要活動
甚至當商品推不上曝光時，還要靠自己的口才跟能力去讓pm願意幫忙上活動
這應該是他所謂的需要發揮業務性質的部分
各位如果是這樣的工作你們能接受嗎？請給點指教QQ