※ 引述《newxx (newxx)》之銘言：
: ※ 引述《chesterhe (chesterhe)》之銘言：
: : 似乎每年都有 但真的是要培育高階為主嗎? 還是補艱困戰區店長?
: : 雖然說是會分發到全國各區
: : 但上班地點寫 台北市全區 全國各分店
: : 感覺就是台北店長缺最大 要招菁英來解決艱困戰區缺店長的困局
: : 然後學歷要求國立大學或研究所
: : 是考量台北市能夠讀到國立大學或研究所 財力有一定基礎 台北也有人脈
: : 相較非此條件的一般新人 對台北店有較多的優勢?
: : 我是沒做過 想去桃園做 因為在那熟人長輩比較多 未來也有發展性
: : 不過假如符合條件 一般會建議 找儲備幹部 還是 各地區的一般業務呢?
: : 因為看來儲備幹部八成是要送到大台北
: : 如果沒高超實力 人脈 可以磨個一二年的存款 感覺陣亡率更高阿
: 美其名是經理人...
: 實際上只是一個美麗的糖衣，
: 目前我所知道的中壢信義，竟然在剛加入的六個月內成交是沒有成交獎金的...
: 對，就是只有領五萬而已。(佣收5%？那是公司和店頭的，不是你的。)
: 只有底薪，沒有獎金，這樣還算是業務嗎？
: 半年沒考核過，就準備一個月拿2萬多，成交獎金佣收5%再乘以8%...
: 你還不如自己去幹一個管理員領個三萬，然後幫忙介紹自己社區的大樓還比信義賺...
: ==============================6個月前=============================
: 如果只是領五萬的話，選桃園還是台北，那都沒有差別。
: ==============================6個月後=============================
: 想賺錢的跳高專，桃園還有人情味，對新手還不錯。
: 其他不愛賺錢的房仲：就等著轉換跑道。
: 以上，看太多了。
剛加入六個月沒有獎金..會不會是還沒有轉正式..XD
要請信義的板友補充~
信義不動產儲備經理人是六萬
【計畫特色】
1.多元快速的職涯發展:
(1)先在第一線擔任服務客戶的不動產經紀人員，通過考核後可往基層業務主管-中階區部
主管-高階主管快速晉升，發展無限。
(2)內部創業機制，任管理職後，無需自己出資，即可經營分店，成果共享，績效越好，
事業版圖越大。
(3)通過完整考核後，可依公司規劃與儲備經理人表現至各單位歷練，發展多元職涯。
2.優渥的薪獎制度:
(1)保障前六個月月薪六萬元，六個月後轉為本薪+業績獎金，每月另依職級發給
12,000~25,000元獎勵金。
(2)各階段考核皆通過且表現優異者，二年薪資超過200萬不是夢!
(3)到職第20個月(含)前選上店長可獲獎金20萬元。
(4)具備不動產經紀人考試及格證書者，任職滿六個月後，加發獎金36,000元。