我從事HR工作多年
主要負責文書處理
偶爾也得處理一些繁雜的人事事務
還要追蹤時效性任務
常常讓我覺得腦容量超載
工作中也需要負上一定的責任或下決策
但薪資卻普通，升遷機會也有限
最近我在考慮轉職
比如當老闆，或是擔任高階主管的秘書
之類的角色
當秘書似乎什麼都要做
可能還要兼任司機、當主管的備忘錄，
提醒他行程和任務。
薪水可能不會太高，
但好處或許是可以跟在主管身邊學習!？
想請教有沒有過來人
能分享這類工作的經驗？
這樣的轉職選擇未來性如何？
有什麼建議？

怎麼覺得你HR的工作內容就是高階秘書的工作內容 你是特助不是HR吧

不建議，因為老闆下台，你也跟著一起下台

我知道你過往經歷是從事HR 我指的是你描述你經歷工作內容（文書處理 人事事務 追蹤時效任務） 這些聽起來就是高階秘書 特助的工作啊 你要轉職轉去哪？

搜尋看看PJM

例行多年的人事事務都覺得繁雜了.怎會覺得搞得定秘書這種事務變化更大的職務？

高階主管的直屬秘書不是人人都能當的，權力很大，有些也是主管職轉任

選擇>努力

如果你連HR+時效性任務腦子就不夠使了，就不用想高管特助了，那些不但腦子要好使，還要求反應靈敏，跟主管的密切配合!

真的，追蹤時效性任務都覺得過載那代表你就不適合啊

有事秘書幹，沒事…就沒事

看老闆好不好

看公司 萬年徵秘書的那種就不要去..不要以為是前面的秘書不行 通常都是老闆神經病

女生嗎？秘書要有點姿色，不然很難錄取….

若私領域與繞著老闆跑願意做，你可以的

如果你有辦法當老闆的公司google就行

朋友做上市公司總經特助 事務非常繁雜喔 很多私領域鳥事而且工時完全照著老闆跑 連應酬出差都特多

你可以學到很多事，看透很多人，生活忙碌豐富，跟對人(合得來)比較重要，也比較容易生存。

以我身邊家人朋友經驗，會大量處理私領域問題，休假時三不五時可能會有電話（偶爾），加班倒還好，大多正常上下班，但薪水不錯，那幾位年薪大約150-250之間但那幾位家人朋友類型也滿像的，高情商，做事非常有條理邏輯

很多老闆都是神經病啊，那秘書很難作的

秘書要更全面 要24小時待機 非常累

很累的工作

老闆很多都會做一些奇怪的事 叫你處理

很累 下班後不接電話還會被唸 如果主管EQ 不好 你會覺得他又在發神經

看老闆

老闆很重要。跟對老板才有晉升機會，不然就是萬年秘書我其實覺得，老闆秘書雖然有學習/開眼界的機會，但加薪分紅晉升永遠比不上業務單位

這版一堆魯蛇的推文真是大開眼界

就過來人來說，實在不好說到底好還是不好。但你的老闆是怎麼樣的人卻非常重要，如果是什麼都非常依賴秘書的就很可怕，做起事情可能也沒有什麼彈性。公司若是外商文化上可能好很多，我過往碰到讓人下巴闔不起來的高階主管都是在本土商... 。當然也要看你能忍受怎樣的主管風格，若你是自主性高的人會比較推薦你去外商。但不管多高階的秘書多半都還是打雜居多，除非你想要往經管、特助去走，可能升遷的機會會高一些。

很多特助都是業務出身,你不是業務出身壓力會很大

能聽得懂老闆的言外之意跟話中有話才是最重要的不會看臉色也不會動腦的人不適合做這份工作很累但好處是升遷快 遇到肯教的你會學得更多更準

有點規模的公司 特助都是台政商碩推 mer

怕的是老闆太黑，你要先揣摩做髒活。有包你背，沒包繼續做

滿辛苦的吧，大部分老闆都滿任性的遇到那種除了公司事外，還要你連家事都幫忙的老闆根本就24小時半ON CALL狀態，尤其家族企業要當秘書，非家族企業的老闆可能會好一點

大秘書都是跟著長官一輩子的負責所有工作、起居、家人而且通常不太對外開缺吧學習不到什麼，光是專業知識就只能靠自己的學歷大公司的秘書不用開車你就想像一下保母的角色永遠都要繃緊神經要很會做人跟準備出差事宜你的老闆在公司如何，也會是你的榮辱

我是老闆的幕僚，雖然很多人都搞不清楚幕僚跟秘書的差別。簡單總結：你應該往幕僚去走，容易能力被別人相中帶走，也容易認識更多人。（因為你是老闆身邊的人，大家都得過你這關，甚至討好你）另外，這種跟老闆黏TT的職位，的確你需要時時繃緊神經，但如果你對自我要求跟你老闆一樣嚴格，你會蛻變成一個能力很強的人，那嚴以律己是個習慣，你不會覺得很痛苦了

秘書什麼都要會除了下決策，貼身秘書往往有很大的權利