（原文恕刪）
要先問問自己
是不是一個毫無彈性的人？
畢竟公司在市場生存一定會不斷調整策略
任務性質有些調整都屬正常
我任職的集團餐廳曾雇過一名外場
因為增加販售酒類，
就吵說倒酒開酒不在當初內容裡
也完全不能配合因應節假日調班
這樣腦筋硬成化石的人
走到哪都會認為自己被凹了
想要不接受任何彈性也可以
麻煩成爲該領域的王者
專業產出無可替代
就沒人能勉強你做出妥協
強大內心也很重要
不懂拒絕、害怕衝突、社交能力不強的人
在社會叢林一定吃虧
被討厭的勇氣、原則這兩本書
我認為是社會人的必修
尤其是課題分離、拒絕內耗這件事～
想要全公司都喜歡，那是小孩子的想法
對你有利的、拿你當朋友互相的
偶爾凹一下沒關係
其他人就拒絕呀！被討厭又如何，
有朋友給溫暖足夠了
都成年人了，討厭難不成還打你一頓？
不明白在怕什麼？
至於上級來凹
要懂四兩撥千斤，說話的藝術
事情推掉的同時，話說得好像在替上級著想
舉個例
如果上級今天跟你說，
從今天起你把離職同事的業務接下來
你會如何回應？
以我自己的方式
推掉模式：
「謝謝主管賞識，但我能力有限之前都辦不好，我推薦讓過去戰績最好的同事B執行，這
樣部門業績應該更上一層樓，我可以做些輔助的工作」
主管從自己利益角度出發大概率能接受，
你也有答應做輔助不是全推。
更狗腿的話下班前再買個飲料給主管
說最近人手緊缺，您還要煩惱這些真是辛苦了～
你說：那不就得罪同事B了嗎？
...嗯～對呀！所以呢？麻煩看回上一段
又或者另一種
等價交換模式：
「我本身業務是滿的，但看您這麼煩惱我答應，就平日晚上週末加班辛苦一點沒什麼。只
是我媽身體不好平常都我帶他回診喂藥，這樣我可能要請表妹多來幫忙，公司可以從獎金
還是薪資加幾等補貼我一些看護的費用嗎？」
要錢也可以改要假、要職位、要福利、要人情，
主打的形象就是要你幫忙，總得付出點什麼
人設立住了，之後也不太會有白凹這種事

好心人推個

推 我很需要

有些時候也不是說推就推啦 但總歸一句看錢

推, 話說現在很多小朋友年紀輕輕,頭腦卻像化石

都同意 惟獨推給B不讚同 不用去指定人

純噓老人被凹習慣叫別人一起奴

這篇明明就主打不要白被凹,樓上的眼睛是看到了什麼?

不是腦子石化，是錢沒給到位

沒錯 錢給夠了問題就小了

當老闆

動不動就奴 一律建議不要上班

推，可惜我實力不夠....唉

在臺灣工作真慘，講話都像在打攻防戰到底是去做事的還是去耍心機的你喜歡這樣玩你就繼續待在這種環境繼續這樣搞，我們其他人先走了