要調薪只能找對的人幫你調，相對的你也要對公司有貢獻，只能找你主管的主管或者總經理
，這時候可以找HR幫你溝通看看，因為上禮拜剛好因為一些事情和別的部門有衝突，也有傳
到HR關係剛好順便反應薪水問題，然後靠HR幫忙和總經理說我的狀況，才隔一天就直接幫我
加11%的幅度（進來不到7個月）
聽HR說其實總經理對我映像不錯，剛進來時候有建議公司可以增加設備對維修人員可以有很
大幫助，也建議一些手法問題，剛好都有改善成果，也剛好總經理都有看到，所以我覺得這
才是我能被調薪原因，最近有遇到調薪議題只能給個建議。

我們的HR都是壓薪資的那個

問帶尼上手的資深同事否則 問尼公司 人資啊Ask. HRAsk your adviser the senior co workerBecause you are just the beginning in this companyBecause you have no idea how too 適應新環境新工作 會問 尼的資深同事 advisers