面試的時候填前工作薪水是填38k
這份核薪的薪水也是38k
但前公司實際上就是移薪到獎金去
實領的月薪是34k
其他三節+年底獎金（不含年終）
大概就是一節12000以上
全部都是發現金
我知道看前公司薪水很靠北
反正這間公司我是一定會去
在思考這部分要怎麼跟人資那邊提
板上有人有相關經驗嗎？
38k有啥好看的，又不是80~90k，這公司也太小家子氣
作者:
hsin1106 (過於喧囂的孤獨)
2024-03-20 19:36:00同一樓
作者: x520111 (Ozil) 2024-03-20 20:29:00
正常不會刁難啦 只是走流程而已而且不都是看投保多少嗎
作者:
SSSONIC (...)
2024-03-20 23:19:00現在公司不都要求薪資保密 下一家憑什麼要
作者: YJM1106 (YM) 2024-03-20 23:35:00
他可以要 你也可以不給 兩造有共識就好 沒什麼憑什麼這種事啦
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2024-03-20 23:52:00跟人資說有簽薪資保密協定不會喔
作者:
Rita42 (瑞塔)
2024-03-21 01:03:00推樓上或是看投保多少就好
作者:
pujos (lks)
2024-03-21 04:12:00要這份工作就要給啊，不然呢扣繳拿出來湊
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2024-03-21 08:05:00
所以是實際年薪比前公司低?這個面試時就該討論了吧 錢變少你還願意去 那就是你自己的選擇囉。
作者:
dong531 (貓王)
2024-03-21 08:09:00照實說啊，不然你想怎樣？偽造文書嗎？
作者: furio (void) 2024-03-21 08:58:00
其實是前公司比較有問題，給現金擺明逃稅，也降低你的收入資料，連辦信用卡或貸款都會受影響才差4k用三節補很合理，不用緊張這種差額
作者:
ko363630 (打雜路人甲)
2024-03-21 09:09:00借問,要求看前公司薪資證明合法嗎?有遇過外皮台骨公司嫌我的薪水太高,硬是要砍個1-2千說不給薪資證明那就不用來
作者:
fim (不空)
2024-03-21 09:58:00你可以不給 他也可以不用你沒有什麼合不合法，除非有涉及到性別或宗教、種族歧視
作者:
ko363630 (打雜路人甲)
2024-03-21 10:06:00原來如此,原本以為外商筆叫大器,結果是外皮台骨小氣
作者:
abasqoo (德莫尼克)
2024-03-21 13:01:00給現金怎麼佐證？
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2024-03-21 13:45:00這人資看看之前投保多少就知道了 跟他說前公司不開不就好了 我還沒拿過薪資證明耶
作者:
c80352 (諳語)
2024-03-21 14:28:00人資看得到投保紀錄喔？
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2024-03-21 20:27:00薪資證明其實一定要給 不然勞檢直接掰
作者: fanyuan 2024-03-21 21:38:00
是我孤陋寡聞？第一次聽到要看前公司薪資，叫他看投保呢
真的遇過要投保證明的，但那是間評價很差的公司，主要是不信任應徵者履歷經歷，一份一份一年一年對照你所述是否屬實是否銜接，現在看它每天徵人，一堆差評。
因為很多求職者會唬爛原薪水，我還遇過有人把年度獎金謊稱為月獎金
要怎麼議價是雙方的本事，但是說謊就代表這個人本質上就不可靠。如果一個人可以為了自己的利益而對你說謊，那將來工作上自然也是會為了他的利益而作假。