板上前輩好
我是在藝文表演場所餐廳工作的員工
今天被老闆要求一定要安排年假，理由是一月表演廳沒有表演，預期生意會不佳
請問這樣老闆是不是已經違反勞基法了，應該如何應對？

當然違法 不過上有政策下有對策 老闆也可以合法搞你自己衡量吧

沒事做不放假想白領薪水嗎？

抵銷廢噓

你是想要被離職嗎？ 經營有問題，請你放假已經算不錯了吧？

20萬~100萬

很正常啊，台灣公司都會，還是你的是無薪 ?

樓上噓的莫不也是慣老闆？

沒事做不放假想白領薪水嗎？

生意不佳沒事幹是老闆和主管要想辦法吧不過話說回來 你可以拒絕放假 但是公司也能換掉你外商人力過剩都是直接火掉的 你覺得這樣比較好的話

不是先看你的工作是不是排休嗎

這種事坦白說很無奈,你的確可以不接受,但如果老板以業務縮減不需人力資遣你,也是可以的,端看你覺得如何。不過既然是餐飲服務業,生意好的餐廳也有吧,換家作比較實際。

換間公司做吧！忙的店甚至你想休特休還未必有人力能代理你

你不接受 公司剛好可以資遣你

違法，可以吞下去、離職或是去勞工局檢舉，生意不好可以停業，停業期間工作日可以不給薪、員工的休息日及例假日要給薪，不可以強迫員工排假

如果是算時薪 你休假 例假是沒薪水的吧

內文完全看不出來是有薪還是無薪就有人給很極端的意見也是很好笑

看到一堆奴工 唉 大家被逼的接受就算了 你還來怪人不接受

原來這麼多奴啊，笑死我了

休完找新工作 離職 不能?

正常啊 不過有公司你不休 也是扣你年終，一樣意思，你還少休假QQ

年假不就勞基法特休的俗稱，怎會看不出來有薪無薪

違法了啊 不缺這份工作就去告勞工局啊

小心放無薪假哦 …

特休本來就有薪假

我還遇過強迫特休還對外宣稱沒放無薪假好棒棒咧

向勞工局檢舉 記得說你要匿名

其實你已經知道違法了，只是不曉得要不要答應。很簡單，免洗工作你就不要理老闆，看他是要讓你上班，或是資遣你，順便讓你申請失業補助。如果你找不到更好的工作，也只能看著辦。