個人見解是這樣子啦~
台灣嚴重少子化對雇主有一個衝擊是
雇主會受不了年輕員工常常帶家長回診看病住院請假。
實際工時會減少很多。
舉例：
像我同事的特休假都是用在帶爸爸媽媽回診，住院。
特休根本不夠用，還要請事假去。
她太太的特休則用在小孩身上。
4、5、6年級大多數是生三個以上，
父母生病，可以輪流帶去看病，分攤照顧，分攤費用。
這種只要長輩拖的久一點..基本上全部兄弟姊妹的家庭也跟著拖垮掉
其實已經很吃力。
7、8年級的大多生一個兩個
也許一對新婚夫妻，要負擔雙親4個老人的老人生活。
(撫老比太沉重)
接下來這種問題會大量的浮上檯面
這個還沒有提到 小孩 的部分...
問題越來越大