1.媒體來源: TVBS
2.記者署名: 戴元利 朱光弘
3.完整新聞標題: 台灣行不行？星國漸進式薪資逼雇主加薪 收銀員月領4.6萬新台幣
4.完整新聞內文:
發佈時間：2023/09/30 23:04
最後更新時間：2023/09/30 23:04
記者 戴元利 / 攝影 朱光弘 報導
https://www.youtube.com/watch?v=5dbqb_gjAbA
台灣貧富差距數各種字維持12年新高水準，尤其在疫情和通膨雙重打擊下，普通上班族
收入縮水，遑論赤貧和近貧的族群，日子又過得更加艱難。鄰近台灣的新加坡，也是貧富
不均相當嚴重的國家，為了維持社會穩定，新加坡政府祭出多元政策扶貧，包括調高社區
關懷計畫的短中長期補助、水電費補貼、中低收入者可領特別現金補助等等，另外新加坡
長年推動的「漸進式薪資」和「薪資補貼計畫」，特別針對部分低薪產業、鼓勵雇主加薪
，包括零售業、清潔人員、保全、園藝工人等，薪資都必須一年比一年高，另外搭配強制
儲蓄、醫療基金等政策，藉此提升低薪族群的經濟韌性。
國民黨總統參選人侯友宜，日前拋出富人稅，並保證任內基本工資將調升到3萬3，希望
縮小貧富差距，不只台灣，貧富差距已成為許多國家，無法迴避的社會隱憂。
9月才卸任的新加坡前總統哈莉瑪，曾在國會演說時直言，新加坡菁英制度，縱使提供了
機會，社會流動性卻逐漸僵化，新加坡總理李顯龍，也曾在2018年的國慶慶典上語重心長
，擔心收入不平等現象擴大，將帶來階級對立與犯罪，因此新加坡政府，砸重金提升底層
民眾收入，但除了補貼，更強調低薪族群必須自助自立。
與需要幫助的民眾，進行洽談，得經常處理家暴和心理疾病的社工，跟台灣一樣，由於薪
資偏低，向來不利於吸引人才，新加坡政府去年，建議社福機構調薪4%到15%，有效降低
流動率。
新加坡社工人員SeanCheng：「他們將其中一部分(薪資)用於自我照顧，這非常重要，
因為這樣他們才能擁有足夠的精力，空間和能力來實際照顧服務對象，其中一些人也需要
照顧家中的需求，無論是年邁的家人還是孩子們。」
為提高低薪族收入，新加坡近10年來，陸續推動各種薪資提升方案，其中一項加薪補貼
計畫，是從2013年起，只要企業替員工加薪，政府就補助4成，一直到2017年底，累計
斥資超過新台幣1千億元。
文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻：「譬如說第一期，他的那個是規定說，如果是
大概折合台幣9萬塊以下的勞工，那你那個，他就鼓勵你雇主幫這個勞工加薪，那你如果雇
主願意幫他，幫勞工加薪的話，那我這個政府，就人力部類似我們的勞動部，就補貼
這個雇主這個加薪金額的4成。」
長期研究新加坡薪資結構的學者李健鴻指出，另一項重量級方案，稱為漸進式薪資，
舉例來說，零售業的收銀員屬於低薪一族，2022年9月起，政府將薪資標準設在1850新幣，
折合新台幣4萬3，隔年必須調升到新台幣4萬6，2024年就要漲到5萬1，不過前提是，員工
必須進修，學習更多專業技能，才能享受調薪紅利，現在包括清潔人員，澆水除草的園藝
人員，保全人員、管理員和司機等等，都能獲得每年調薪保障。
文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻：「所以他非常務實的，由政府來主導推動這種
低薪，幫助低薪勞工提高薪資水準的政策，那這個最大的一個關鍵的重點是說，那很多人
說，那這樣不是那個政府直接干預，自由市場運作，這不是會那個這不好啊，可是新加坡
政府他就說，我一方面是高度自由市場經濟，維持沒有錯，可是低薪問題我要務實面對去
解決，那最直接方法就是政府去介入市場。」
新加坡國立大學護理系資深講師陳慧禎：「政府就是把所有的社會的捐款，集中管理存在
銀行裡面，他利用其資本的利息收入，把這個利息作為款項，專款或專項的撥款給任何的
醫療機構，用來協助有需要的病人，來支付他們的醫療費用，那當這些低收入戶的病患，
在領取完所有的政府的補貼津貼，還有用完他們本身的醫療人壽，醫療儲蓄還有現金的
支出之後，如果他們還是無法支付，他們剩餘的帳單，他們可以使用這個醫療基金，
來作為補助。」
為強化弱勢族群韌性，新加坡還有公積金強制儲蓄，就業入息補助，以及醫療基金架起
社會安全網，新加坡政府宣稱，衡量收入分配的吉尼係數，已從2021年的0.444降至去年
的0.378，創2000年以來次低，貧富差距縮小，已收到成效。
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心得
看看李光耀李顯龍的新加坡，再看看台灣，新生人口卻越來越少，高齡化社會加上詐騙集團
猖獗，房地產炒房高還要更高……