作者:
ysb727 (軒)
2023-06-29 07:32:36如題
所在公司的流動率很大
然後都有乖乖開缺
但是每次人都徵不滿
這次還取消面試
導致現在都是1人大約分2-3人工作量
但我有個問題
我這邊的流動率很大
每人的理由都是
1.人生規劃
2.職涯規劃
3.身心因素
4.家庭問題
但事實就是
1.主管問題
2.工作量過大
3.同事比拼
其他是還好
有來四天
有來二個星期
有來一個月
每個人都不說實話
真實問題沒有處理
下一個新人來
又待不了多久
所謂好聚好散真的好嗎？
雖然自己可以理解
但大部分的公司
大部分的人
都這樣選擇了話
問題不都是一直都在
不要問我為什麼不衝撞
我撞過
結果被叫去訓話
人和不好
人際溝通能力要加強
每家公司都一樣，每個人也都知道這個狀況，老闆會不知道嗎？裝睡的叫不省而已.
作者:
FatDevil (章魚哥吉拉)
2023-06-29 08:33:00我就問你 公司倒了沒? 沒嘛 那就代表這些問題根本不重要
作者:
dong531 (貓王)
2023-06-29 09:14:00搞錯了，這不是好聚好散，這是懶得跟你囉嗦，公司體制的健全怎麼會覺得要依賴離職人員的發聲？一個公司如果有心要處理應該是各級主管開內部檢討會議，看來你們那邊就是沒有想要處理的意思
作者:
susaku (小草)
2023-06-29 09:17:00好聚好散對要離職的人好啊 公司的未來跟他已經沒關係了而且公司才不是笨蛋 怎麼可能長期流動率高還沒發現問題絕大部分都是改變的成本更高 倒不如一直找人直到有不太能跑的 不然問題在高層上你認為公司會把高層都踢掉嗎?
作者: james0146 2023-06-29 11:41:00
好聚好散就是一廂情願，沒什麼好說的
好聚好散（X）我要閃人了懶得理你們自己看著辦（O）問題都還在沒錯啊 啊要離職了關我啥事
好像很多公司這樣，且真的不會處理問題，還能撐就放著
作者: Barefoot24 (迷狐) 2023-06-29 13:21:00
好聚好散是屁話吧，有沒有把交接工作做好才重要，有些人離職時風風光光，結果走後才發現他留下一堆不為人知的爛攤
作者: leehenry (峰) 2023-06-29 18:25:00
一個人做2、3人份的工作，老闆賺翻了啊，不用改。
主要是反應了也沒用，這麼久的問題主管不會不知道，但主管本身也不想改善，講了也沒用何必找自己麻煩
作者: s06yji3 (阿南) 2023-06-30 00:15:00
就這間公司的文化沒救啦。
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎麼改變?) 2023-06-30 00:39:00
公司怎麼可能不知道問題在哪，根本沒打算處理問題而已，你都知道流動率高也衝撞過上層，還對這間公司抱有什麼希望嗎？寄望離開的人直言不切實際，都要走了他還管這間公司死活幹嘛？
你以為老闆不知道喔？累是累你員工又不是老闆，但是省下的錢是老闆賺而且說出實話就會處理改善更是完全錯誤的想法好比低薪高房價少子化每個人知道，然後呢？有改善了嗎*都知道事實上就是講出問題也不可能改善
作者: dancelight (路雪溪) 2023-06-30 05:10:00
那你就換一家啊，老闆什麼風格就會帶出什麼樣的公司啦，你要老闆改進還不如去買彩券
作者: light1945 2023-06-30 07:35:00
？？？你是在期待要走的人幫你發聲解決公司的問題嗎？？？？
作者: chungnokia 2023-06-30 12:37:00
都是兵的問題，官沒有問題
作者:
neive (不要在意)
2023-06-30 12:58:00裝睡的人叫不醒+1
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2023-06-30 13:48:00好聚好散都是唬爛啦
作者:
arkin (我覺得你瘋了~別傻啦孩子)
2023-06-30 14:45:00啊你怎麼還在
不是 阿你一個在職的要叫離職的救你人家閃人就沒事了 管你公司那麼多幹嘛XD
作者: heatlion (西萊昂) 2023-06-30 16:05:00
這個情況應該說 薪水沒到位幹嘛還幫公司抓bug 趕快閃別浪費時間
作者:
tue678 (~*幻風*~)
2023-06-30 16:06:00生涯規劃最好用了都要走了 誰管你問題如何
你是不是期待有人走願意說真話來幫你解決？是的話就太天真了
作者: YakultSlime (多多史萊姆) 2023-06-30 19:45:00
一般來說 這種公司都經營超級久
作者:
peter98 (新兵)
2023-06-30 19:53:00說真的 要離職的人誰鳥原公司 = = 原公司很強嗎? 沒有吧
提解方很容易 難的是怎麼落地執行 資方沒要處理打工仔擔心那麼多幹嘛???
作者:
Armour13 (鎧甲)
2023-06-30 22:48:00當個員工思考這麼多幹嘛? 難做就找下一家公司倒了是老闆跟投資人的問題
作者:
GoGoJoe (gogojoe)
2023-07-01 04:40:00事情到routine階段就是可壓縮 壓不起來時加個錢又可以壓了 連加錢都沒辦法才會找人 貴公司看來是壓縮成功了
作者: newhandfun (新手方) 2023-07-01 11:50:00
講難聽一點，上層不覺得是問題的就不是問題你沒必要自作多情
好聚好散不存在公司方心裡，那是拿來給離職者聽的而公司方問題很多 不是一個點的問題 他們也未必能解決然後底層員工說真的就是免洗，誰死在長城裡根本沒差，明天繼續抓別的奴隸頂
作者:
unazz (有貓)
2023-07-02 01:38:00之前跟主管提 也說是更上面的問題他無能為力 就離職啊XD
作者:
wave7410 (ads7849)
2023-07-02 12:25:00公司自己知道原因也不改吧
作者:
chulen (chu倫)
2023-07-03 08:30:00我都要走了 關我屁事在裡面的自己都不爭取了 還要一個待退的幫你?
作者: UglyDuck (醜小鴨) 2023-07-03 11:32:00
老闆一定知道 所以你不用想太多
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2023-07-03 12:03:00公司倒了沒？還沒的話代表這些根本不重要