各位好
最近面試上了一家蠻心儀的公司
不論工作環境還是工作內容及主管都很喜歡
但問題來了，他開的總年薪比我之前年薪足足少了十萬…
年薪就是保底13個月而已，沒有另外的績效獎金
假的部分也是比照勞基法
通勤距離要一小時左右
真要說好的地方就是不用補班，公司直接放
論工作內容及發展性是真的蠻有未來的
但就薪資這關我現在真的有點過不去QQ
雖然主管說他們每年會調薪
但調的幅度還是會看個人表現調
他說基本上表現好的，他調薪是不吝嗇的
但目前開的薪資真的讓我太掙扎了….
但工作發展性及主管、環境那些又很喜歡..
我現在不知道到底要不要因為薪資而放棄這offer
再繼續看其他的，還是考量未來發展而去..
想問各位換作是我會選擇去還不去呢QQ

減薪壓力負荷有沒跟著調製，怕到時不如你意

錢還是比較重要

拒絕 跟他開現在年薪+20% 不爽別錄取我 就降公司再盧就說我生活經濟壓力大 去貴公司我個人無法生存

工作就是為了賺錢

萬一不符期待，就只剩錢

工作就是錢

通勤要一個小時 錢又變少....

有的人工作只是為了要有個身分，或者去交朋友，做身體健康的，不是很在意薪水。你是這種人嗎?

不行，就算是超級超級喜歡，最底線不能比本來公司低，一樣已經很委屈了，給比本來的低基本上是瞧不起你

<他說>基本上表現好的，他調薪是不吝嗇的除非你是跳非職能延續的工作而且非跳不可，不然降薪說不太過去

工作就是為了賺錢

你應該基於目前的專業能力，去找願意付給你更多錢，或者薪水一樣但是工作內容更輕鬆，且能讓你學到新東西的公司。跳產業如果沒有上述兩個優點，就別跳。降薪換產業，應該只有在你所在的產業已經夕陽，不能不跑的時候，才不得已做這種選擇。

畢竟還是生活要錢，除非有特殊原因

短期內少10萬，之後呢？

當然不行 錢才是真的

過來人認真勸你不要。降薪工作久了會不爽的，動力很難維持。10萬一般公司至少要兩年以上才調的回來，這期間原職又更高了。除非原職有什麼重大的缺點，否則真的不要。

10萬差距要幾年才能追平，再找過吧