當然板友回應的也都相當有道理，我只是想針對你主管回你的這句話，分享我年輕
的時候遇到類似的事情跟我的主管回的話，不過這有點帶種而我確實直白，主管也
相對理解我，所以不見得你也適合，單純分享：
我年輕時的狀態有點像被主管賦予儲備小主管的身分，但沒有公告授權，只是新人
都會先給我帶。
我的職稱還是一般員工，薪水也沒有變化，但除了自已的事之外開始得負擔新人的
事。而主管也是類似，新人出包就惟我是問，讓我覺得是我的錯。
他也回了我類似的東西，他說：
你如果沒有帶人的能力，大概也就沒有升
遷當主管的能力，你要自己想想辦法。
一開始我也是確實想很多招，但還是沒效，後來我也抱著我沒辦法了的心情跟我老
闆說：
我可能沒有升遷當主管的能力，但我信你有把人放對位置
和當主管的能力，我是你的下屬，我沒有能力那請你把工
作交給你覺得可以的人，也因為我是你的下屬，我反映給
你的我無法處理的問題也是你的問題。
如果你沒有能力協助我把工作做好，
那跟我沒有辦法協助新人請問差異在哪？
懇請你也幫我想想辦法，協助我做好這件你賦予的工作。
或者，你面試錯人了？無論是我或是新人？
後來，我是蠻幸運地當了我主管的主管，不過這是幸運，在職場上沒有太多人
敢跟我做一樣的表態，我是能理解的。
你參考看看~
※ 引述《aso23566352 (邦妮貝爾控)》之銘言：
前文恕刪請見諒 因為我只回這個部分
: 跟主管說也只會回：帶他的人是你，那是你的問題，你要想辦法處理。
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: 有時候一厭世起來真的想翻桌+寫離職單
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