小弟我大概去年十一月進公司，但其實內部情況很多時候令人匪夷所思
公司為老闆的副業，但老闆對於行銷以及網路沒有概念
面試時也說只要負責公司FB營運即可，但需要自己去公會保勞健保
老闆理由為之前員工做沒多久就叫對方走人，處理這些事情很麻煩等等
好處是整間辦公室只有我一人不需打卡上下班，壞處就是老闆對於臉書
的想法太美好，認為只要在各社團貼文就有業績，到後期講到口破舌爛
才勉強願意下臉書廣告，但同樣有觸及率沒有業績，這陣子開始緊迫盯人
但包含產品內容或是公司其他優勢也都是一問三不知，讓我不斷只能使用
過往的文案去修改，其實蠻知道此地不宜久留，但一方面又對於這工作環境
不用上下班打卡，不用每天見老闆感到舒適，有點不知道該如何做決定？

撐啊！撐到受不了就走人，反正你沒法救他，何必壓力那麼大呢？

看你要往積極的想還是消極的看吧，積極就是當累積創業經驗，別人出錢、你創業（雖然成功之後公司不是你的），但之後你想自己出去創業會有經驗、像拓第二間店那樣，消極就……快逃（?

騎驢找馬是必然的，怎沒想過要善用這種小公司累積經驗？

你們是賣服務還是賣產品？你有意願就幫他想營銷策略沒意願就單純管臉書，做你的小編

一問三不知，只好你自己跳下去研究再跟他確認是否一致囉

FB下廣告？那你們公司估計已經被定位成詐騙了我還以為FB上的東西都是詐騙是常識…

只有一個人不就代表工作可能要全包？

叫你去工會保勞健保、沒有打卡都是違法的，這種公司建議蒐證離職後去檢舉（btw離職後5年內都可以檢舉）

你都知道沒未來了 還待? 除非你覺得你一輩子就這樣也好那就ok

建議離職吧！待下去不知道什麼時候老闆不想玩了，也是被解僱

你看起來也沒有很懂行銷，問不出產品內容及目標客群也在那邊盲下廣告，建議早點離職

怎麼感覺像空頭公司或洗錢的

這種連勞健保都沒有的違法的公司當然快逃

看到第4句就可以離職了

來來來 來我這工作辦公室只有我一人 也不用打卡事情也不算難 只是很碎但前提是你要足夠細心

留比較好 現在工作越來越難找

可以慢慢看其他工作吧

真好奇是啥服務

繼續留任 至少待滿三年再換比較好

為什麼要硬撐 三年的時間很寶貴 = =

我也覺得不用留

沒薪資沒福利，一個不用打卡你也當寶？

這年代沒人在那邊三年了啦，大便工作一年都嫌多

沒勞健保就掰掰

看到第四句就該勸你離職+1

真的看到第四句就是離職