朋友在一家保險公司擔任電銷
已待了三年
但壓力大到她都生病了(心理）
所以打算離職
也找到新的工作了(新工作教育訓練4/10開始)
新公司需離職證明
原本3月初跟主管提，主管承諾到3月底
但這兩天主管又跟她講說缺人
希望她可以做到4月
並且各種裝傻拖延離職證明
跟她說過各種方式了
直接走人再自行去辦理文件即可：她說她想要低調的離職
直接mail全同事告知主管要離職日期確認：她說她不想鬧翻
她現在只想要個好聚好散的結局，就是時間到了公司如期給她離職證明皆大歡喜，但看來
希望渺茫，她每天又都過的很痛苦
想問問大家，像這樣的狀況還有什麼方法能夠順利離開？

自己不動就別管她了是說也不用mail全同事吧 主管跟人資頂多再加更上層的主管自己拍照留好證據就好了 時間到就閃人 公司不給就去找勞工局

mail 給全同事幹嘛?給主管跟人資再CC自己就好了mail 給全同事是你給的意見嗎?

這種個性難怪會被凹的那麼慘……曠職三天一定能離職的！

她自己不想，你幫他幹嘛？可憐人必有可恨之處

這健保轉出不是可以自己查？

轉出證明找勞工局也可以申請吧 不給就跟新公司說對方不給 他想繼續幫你繳勞健保他家的事反正時間到了我就要閃

台奴真悲哀，遇事不自救，只想靠別人解決

建議繼續做，最好不要領薪水才是完美勞工

不去上班四天視同自願離職啊

發個email 給主管+HR 內容簡述離職和壓日期 留存證明就搞定

樓上正解，依勞基法離職公司哪敢動你

健保快易通就可以查詢了，萬一重複投保也可以退保退錢，不用緊張

mail給人資跟主管就好啊~誰叫他寄給全同事的？發信給全公司，就是故意要給主管難看的意思啦

勞保手機上網也能查

發給全公司好像不太對

又不是要張非自願離職證明，你是怎麼搞得那麼複雜==發mail給主管、HR（或是雇主），基本上意思表示有到就行曠職三日是給雇主一個無條件解雇你的理由

自己去當地勞保局辦理二合一退保即可

你已經給她很多建議了，他不做你也拿他沒辦法，等拖到下份工作沒法做就她自己承擔

離職很難嗎？一點都不會，發mail告知主管你要離職，依照勞基法時間到就走人。是告知，不是要主管同意。是去工作的，不是簽賣身契還要主管同意才能走？這是啥？為什麼要公司同意你才能離職？發現很多人都有這個迷思耶！找不到人，關你什麼事情？老闆賺錢會多分你嗎？

自己下載勞健保轉出入證明就好了，不需要上間公司發的東西

自己去印不就好了

不用理他 時間到了就走阿=.=

時間到就走人+1，資料可以自己印