75K的養老工作不好嗎？
時代不一樣了，以前努力奮鬥機會大
現在誰在乎什麼前景跟頭銜，有錢才是最實際的
我要是有個75K的養老爽缺就會利用下班跟休假時間去兼職賺第二份收入
※ 引述《LeeMark (慢活台南)》之銘言：
: 我在南部一家外商上班，
: 服務10年工作很上手，通常能準時下班，
: 早期完成過系統建置跟幾個專案，表現受肯定，也升上管理職，
: 所以月薪一路從45K->75K，
: 直接管理的人數3人，代理管理的人數14人，
: 最不滿的是代理了3個職務，卻沒有津貼，
: 最近公司被併購，我可以選擇年資結清轉調另一家子公司，或資遣，
: 因為前景不明，所以選了資遣，
: 幾乎可以確定轉職的薪水會少很多，
: 大家會選養老，還是選有前景的工作呢？
: 轉職後，工作難度劇增，薪水卻較低，又該如何調適呢？
: 公司確定會開非自願離職單，如果不在預告期（在職身份）的情況找工作，拿到offer的
: 機率真的會比較低嗎？