作者:
sahazi (傻孩子)
2023-01-20 05:23:37看了求職APP,幾乎相關產業都寫年保14
自己理解是 年中、年底各發一次
其餘的就是看績效、部門業績
所以是要講績效獎金 而不是年終獎金吧？
剛到職不滿一年 績效拿不到一個月 哭哭
作者: hearthstone0 (普奇神父) 2023-01-20 06:56:00
年中發的是季獎金吧 年底才是年終獎金
保14是12+2 中秋端午各0.5 過年1分紅是看績效 看公司分幾次發
作者:
soleil99 (Play the Game)
2023-01-20 08:14:00不算標配，科技業三字涵蓋範圍太廣
作者:
z1120123 (dogisgood)
2023-01-20 09:32:00保14看怎麼發，像GG的話是12+年終2=14
作者:
ts012108 (å°å¯æ£•ç†Š)
2023-01-20 10:24:00大部分都是二樓的算法 春節1端午中秋各0.5然後一月有些公司過年前會發績效
作者:
prokne (波可尼)
2023-01-20 10:51:00二樓說法+1，績效則是有些發在過年前、端午或是中秋，每個公司不一樣
中秋端午各6000另外年終3個月，年中2個月 大家都15分鐘內下班
作者:
your0207 (Daughtry)
2023-01-20 11:17:00我們公司年終叫績效
作者:
bill0205 (善良的小孩沒人愛)
2023-01-20 12:35:00我以為保14是12+2年終較多耶 雖然產業不太算科技業端午中秋另計
我在科技業待過的公司中秋端午各0.5 過年1以及全部集中在過年發2個月的公司都有
作者:
sinsony (恆星的美)
2023-01-20 15:47:00看到很多都是年終2個月,端午中秋是福委會的1~1.5k
作者:
kinoko (...)
2023-01-20 18:21:00沒有基本啊 很多外商都沒保14
作者: httpthebest (carry) 2023-01-21 17:51:00
有的假傳產才給1個月 還不是全薪
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒裡)
2023-01-22 07:07:00問同事怎麼算比較準 如果是14個月以外的 進去不滿一年就有一個月不錯了啦
作者: mcumaple (雲淡風輕) 2023-01-22 19:49:00
光寶寫保12 畫大餅有14-16以上 底薪低於市場
作者:
mrlove (健康快樂)
2023-01-23 13:29:00保12有什麼好寫的
作者:
mainsa (科科)
2023-01-23 22:57:00有些14有些15 保14就是年終兩個月 寫在合約裡 保15是除了年終外還有三節 中秋端午各半個月 然後要注意 要說是保多少的前提就是要寫在合約裡 不管有沒有賺錢都會給的才叫做保14保15 像台積電那種每年發30個月以上的一樣是保14 只是因為獲利很穩可以每年多給很多分紅而已
作者:
OSLA (GO!!)
2023-01-24 20:14:00台達基本表現是12+2+2, 分紅另計
作者:
imlawson (DANNY)
2023-01-27 00:57:00不一定 但賺錢的科技業不用保通常也領得到14個月以上