最近在開1**履歷時收到新x保全問我在
網路看到您的資料想跟你約面試監視器安裝維修工作。
去面試完薪水33-35k,時間週到週五，自備轎車或几車，跑外勤學校社區銀行
監視器，過程問很多隱私題，問有男女朋友嗎？有要結婚計畫嗎？您有無房貸車貸，請問
您的年資中斷，在五年前幾月到幾月，年資中斷？我回答我參加職業訓練，有取得相關證
照。
人資還是問更早7年前幾月到幾月年資中斷半年，我就回答，職場作久想休息，去進修，
考跟下一份工作有關證照，本以為會就此打住，這位30初頭女人資不斷以公司規定，要求
面試者回應五年前，七年前停業待業在作什麼？這鬼打牆話題，顯然考證照上職業訓練，
答案無法令人資滿意，請問若是您問到待業時作什麼？您會如何回答人資？

你有想去就回答，不想去就不用理他，結案。

這太簡單對付了，決定不去就把法條打開唸一下就業服務法第五條啊

這種基層服務純粹就想知道你會做多久而已不要連這種基本回答都那麼多毛離個人隱私還差很遠

個人經驗，會一直問你空窗期、挖你祖宗八代的，別去

這種公司本身違法勞基法 還有臉問人

這種的真的欠人錄音才會把皮繃緊

保全業還問東問西？以為是多好的公司啊？

就服法第5條很難舉證啦

人肉市場就這樣，他是買方，你不答他可以不買

同意7樓

我會直接離開，我又不是找不到工作，我在現場跟她周旋幹嘛？

有制度跟 不在意過去公司的差別

如果面試都感覺不舒服了 這工作就別去了!!

我都說炒股，賺了好幾億，出來做身體健康的

最後我也是這樣想法，我說若有正式報到再附上相關證照和勞保資料，但目前還不是公司一份子，資料沒帶齊全，人資啊姨就臉臭臭的說好，我知道了，氣氛很僵化的結束面試

空白期被問就正常

空窗期不能問，那面試要幹嘛？聽求職者吹捧自己?

要不要乾脆問在哪家醫院出生

笑死～ 這人資是多好奇啊都幾年前的事情了 也要問

感覺是不知道要問什麼了在拖時間，不舒服就直接走人吧

原來現在面試已經不能問空窗期了 這不是必考題嗎？

台積人資也會問你空窗這麼在幹麻

台積人資這麼問不代表這個問題是正確的 而且職缺與問題本身有什麼關係

問男女朋友、結婚計劃、房貸車貸這些真的是隱私問題，不過問工作中斷的原因即在做什麼，倒很正常，是面試的一般性問題。

很一般問題，就是要知道一堆像你一樣的誰做的久而已