想請問如果是比較冷門的產業
累積該領域一年年資（主管職）+拿到專業人員執照
跳槽去別家同業可以談到比原本高多少的薪水？
之前是有看到別人討論跳槽談薪水會提高35%
我自己是只有短短三到四年小主管經驗
其中只有一年是該領域的
但我考慮到其他專業能力、其他領域年資、應徵職位等等應該都會影響談薪水的籌碼
有人可以分享一下跳槽談薪水的心得？
還有公司會去跟前公司稽查我的小主管經驗嗎？
這樣有點尷尬，因為我某個前公司已倒閉
現任公司又很壓榨，跟離職員工沒一個處得好的。
我打算離職後休息半年，期間考個雅思（大約2013年考7.5, 應該更新一下）之後再跳槽。
請指點迷津，謝謝。

如果是比較冷門產業應該隨便打聽都知道你的評價吧

沒有一定 最主要還是看你現薪跟未來可負責多少營業額認識一個政府邀他當委員 業界邀他演講 公會邀他做幹部 三個都集齊了 但薪資已經比獵頭報告上限高 還是不好談

重點不是年資 而是你有什麼能力。。。

這種事情哪可能有固定值同間公司同年資的兩個人 薪水都不一定一樣了又不是公家機關按年資職等敘薪

台積電三面 前主管要提供意見你這樣就不算年資 公司倒閉口說無憑

年資只是個參考而已 能力太差年資反而是扣分項

還在看年資你就乖乖待著加薪三趴吧

如果是冷門領域，那應該要比我們還清楚才對

冷門的產業先評估是吃台灣市場還是區域市場，一定程度以上的規模，才會有高薪胃納空間，更重要一點，你有多少信心為新公司提升多少貢獻，這才是你掌握跳槽談薪的籌碼

過來人建議，說要離職休息一下考什麼的 通常 會走鐘如果有那個決心，在職考會很有動力，生活也會很有規律。

笑死鬼島一堆廢到有剩的在職者（含各式台商及外商總經/董監事/執跟底下養的一群廢物勞（各部門主管從上到下至基層走狗），這群低能是自以為有多厲害？）說個笑話鬼島裙帶資本主義這群廢物整天只會吹捧人脈=薪資/收入，你在意這些等於正中這些垃圾的下懷，前幾日我還看到有人開月薪兩萬多（基本工資）在找我，笑死我都不想說你各部門從上至下每一個職位/司我全都能幹，到底哪來的勇氣給這種基本薪（笑死我還連18K的都做過，叫我去的那群鬼島某些低能賤畜有做過嗎？（台灣養出一堆這種垃圾在職整天搞事笑死）不滿這些在職廢物的意（含在台各式外商及台商資/勞）就指你有問題反社會笑死，是你各位當土皇帝不能反你各位吧？只要你各位不高興不順你各位各式台外商在職資勞的意就黑一票，目的只想叫別人無償/反過來付錢去上班當奴笑死鬼島怎麼教出一堆這種垃圾在跟我們這類原台灣該當道的正確訓練出來的群/者作對，笑死一整個反了我們還在鬼島這幾十年來，給你各位那些廢物囂張，被迫受苦受難中笑死題外話不要以為鬼島各式考試/面試用人就沒問題，上的不會+有問題和靠關係作弊的一堆，你各位不知道罷了，這種事在各行各業的奪獎早被鬼島玩在手中幾十年過去行之有年鬼島變成這種死樣子早已不是1、2年的是事，這些廢物群就是靠此取得既得利益數十年有，後至今轉換各式資產在世界各地跟台灣各行各業照樣靠關係/人脈當土皇帝割韭菜，這些廢物群到現在依然不知悔改，笑死之前各板不是有一堆這種養出來的自以為是的跟我在那叫很大聲？？笑死，那些到現在依然不認為自己有錯才是鬼島繼續走下坡的悲哀到底哪來的自信認為自己比我有能力/品德/素養/領導/團隊/德智體群美？這些垃圾欺善怕惡搞人最會，要這些廢物做我以前至今還有往後做的事跟能力一件都達不到說個笑話人脈？？你各位脅迫別人幫/當你的人脈才是鬼島這群低能一直以來在幹的事一直以來這些吃香喝辣在各產業呼風喚雨的在職垃圾群永遠在做和我相反的事