※ 引述《albertwi (蛙洗魯蛇)》之銘言：
: 在linkedin上看到獵頭三不五時傳訊來問XX職缺有沒有興趣，有時候相差很遠就想說不理不
: 回，但朋友說要培養幾個比較熟的獵頭幫忙進外商大企業。
: 想請問大家會培養自已的獵頭人脈嗎? 該怎麼做比較好?
年輕的時候需要，有資歷後其實要反過來養獵頭
無論是你找人還是你派工給他們（或他們的老闆）
但如果是你這種，看起來就是免洗
你免洗他，他也免洗你
我建議沒有把握不要去被免洗
不然也是增加人家業績，還讓自己被定型
而有沒有把握？如果當你已經鎖定你想要的位置時
除非你完全沒做功課，不然也會知道自己行不行
所以獵頭也就只是工具而已
他們並不會幫助你升級
你要把他們當作那些大公司懶或是沒那麼多資源在HR上
把這些招募工作分出去的廠商而已
但你還是你，等級多少，自己清楚