如題，我爸在一個單位連續工作了快二十年，大概再四個月就可以有退休金可以領，然後
今天突然回家跟我說被辭退了
公司的原因是因為我爸的糖尿病造成身體不穩定，多多少少會造成工作上有狀況，但這也
不是一天兩天的事情了，早在十幾年前就已經層出不窮，那時候公司也沒有要辭退的意思
選在這個時間點資遣總讓我覺得有點古怪，但目前也沒有什麼解決的方法，想請問各位該
如何自力救濟？
感謝大家

怎麼會沒解決方式，這絕對是違法開除...問問你爸有沒有簽什麼文件 找律師諮詢吧

先了解你爸這幾天被說了甚麼 簽了甚麼 不然根本通靈大會

退休金又不是公司出 被砍也能領吧?

先去申請勞資協商 並且不要簽署有關自願退休之類的文件 表示有繼續提供勞務的意願

舊制退休金是公司提撥，沒有待滿20年就離職就歸零只能去找勞工局試試看了

希望沒有簽到自願離職單

感覺是被陷害

公司不想付退休金就會這樣搞，跟勞工局問一下檢舉要怎麼走

可以找勞工局

走勞工局，只要你爸沒重大違規或是亂簽什麼東西不會輸

我公司也有勞退舊制 課長被開除的

走勞工局，看能不能爭取提早，不然就算贏了，最後四個月會超級難過

去勞工局申訴 辭退員工要有理由 這理由不成立

台灣公司就是噁

這應該可以申訴吧 公司這樣也太不妥了...

在台灣要合法資遣沒那麼容易

勞動事件法 : 確認僱傭關係存在

走勞工局、不然就確認僱傭關係存在之訴。我以前公司有舊制員工被惡意資遣，打贏公司，超屌的。不過要提出一些考績之類的證據，花時間跟公司打官司。

趕快找律師討論

找律師幹嘛 直接勞工局就好了= =

勞工可以拒絕資遣怎麼會沒辦法

也太扯了…

快退休了當然要開掉啊。公司又不是慈善事業

想知道哪一間公司

光確實不能勝任該工作這點那公司就沒辦法舉證了真是有夠白痴，檢舉他們一定輸的好嗎

找勞工局或律師，打官司吧

打官司吧

檢舉吧

提告打官司 公司要舉證造成什麼影響 為何以前就沒關係只要沒簽自願離職 有九成是勞工贏 不然以後其他公司都這樣搞我建議你拿資料直接去勞工局 老一輩可能念情就摸摸鼻子算了

我想問退休金是公司出嗎？我以為是勞退

違反開除（資遣），可以找律師協助舉張不成立

感覺被惡意辭退

自殺 變厲鬼去找老闆泡茶

這種我一律建議勞工局或提告

看到這標題 直覺是想到台中狼師校長 被解聘沒退休金的事

希望沒有簽自願離職等不利文件，直接找勞工局申訴感覺是舊制不願意給退休金

爸爸有轉新制嗎？

第一句話就已經說明是舊制了阿

找勞工局 應是惡意開除

錢才重要 念什麼情 四個月到就辦退休離開20年的年資怎樣都不是小數目

公司被檢舉 通常會說該員工不適任，但需要提出相關證據

快去勞工局投訴檢舉！千萬不要等，不然公司如果脫產你就GG了。

所以說拼命準備考國營 不是沒有原因的

拿糖尿病當理由也太蠢

一律提告

找律師 先假處分 隨便都拖過四個月

勞工局

趕快去法律諮詢 自願離職或類似文件別簽 什麼打官司九成是勞工贏是搞笑嗎？當公司沒法務護航？給這種不確實的希望只是害人

太過份了公佈出來

直接勞工局用糖尿病當理由也太誇張

這很惡意吧 趕快去申訴了

這百分之百是公司的問題吧之前有同事在倉管每天自己都要打胰島素還不是做到退休