小弟到一家新公司任職一年
因為是同產業跳槽
所以相對前公司的職位來說是升職
前公司很重視職等階級
主管坐在最後面 職位越高離主管越近
但在新公司座位卻是隨便安排
辦公室只有主管和副主管年資和職位都比我高
其他人在業界的年資和在公司的職位都輸我一截
我的座位卻被排在靠前的地方
連臨時人員和新進的白紙菜鳥都坐在我後面
導致前面櫃檯小姐不在的時候 人家都來找我問事情
說實在這種前檯的雜事 不是由資深員工去處理吧
照前公司的模式 我的位子應該排在副主管前面
坐前面好像很細漢一樣 心裡不太平衡
是我被前公司的階級觀念影響太深嗎
大家的辦公室座位都怎麼安排？

新進人員除非是主管，不然都是哪有空位往哪坐，不會特別喬「後面」的位子出來吧。

看公司風氣。像我們就隨便坐

沒有差吧 覺得在意就去反應啊

辦公室每換一個人就要位置大搬風 多累

很明顯那就是個鳥位子沒人想坐

不要回答就好,叫他們找別人

我的意思是 座位由前到後會是:臨時人員-低階承辦-高階承辦-主管級 直接依職位排 和換不換人無關

總工作年資也不過四年 這份也才一年就開始擺老...

表示這裡櫃台小姐也比你有力啊

我坐在主管前第一個，新人是坐最遠啦。純粹是主管要找我做事或討論比較方便吧

沒有規劃的公司就是亂做吧，有規劃的就是中後期人員常常一直移動，當東西越來越多時就很麻煩

笑死……你是有多大牌？那麼在乎這種事情，不會去跟老闆講喔？來這講有屁用！

隨便坐啊 不然職位更動一下 或有新人不就全部搬家

誰會吃飽太閒一直換位置 通常只有最大咖的比較特別 而這種最大咖的通常都有自己辦公室或特別固定隔間 其他人哪邊有空位就去坐哪邊啊

不是我擺老 是前公司的制度真的是換職位就要跟著換位子 新來的職等低的做前面 做越久越坐越後面 所以才好奇別的公司是怎麼做

只有你的前公司那麼怪好嘛！

除非你是高階主管 不然就照公司文化

你就不在前公司了一直講前公司 現在公司就不是這樣的啊

認清你現在是在新公司而非前公司，每間企業文化、工作型態不同，職場座位安排並非單純職位，也可能有其他因素和長久習慣

你前公司不是全世界這種事情是辦公室主管決定的，你不滿意就跟主管反應吧

在意的話就回前公司吧

找一個你能動的菜鳥,叫他跟你換位置,如果找不到,那不就代表你就是這個生態圈裡最菜的那個

主要是有雜事會落到頭上才會覺得煩吧，也有過類似的狀況能理解，雖然也不占用太多時間但就是被當成小妹

前公司是前公司== 每個公司文化不同

不會有雜事的話離主管遠點就還不錯阿

“前“公司就是“前”公司…每家公司都有不同的制度，那麼喜歡前公司的制度何必離開？就只是工位而已有那麼重要嗎？

新人真的會像你一樣一直拿前公司來比較，但既來之則安之，這種座位問題你久了以後就覺得沒什麼了

照你前文...你前公司才三人小部門耶 不要坐井觀天了...

你放個牌子寫雜事找後面的就好啦

臨時和新進坐你後面 那你當初後面沒人的時候怎麼不說你要坐後面? 介意的話 1.要求櫃檯要有人在 2.若不幸櫃台只有1人 就是寫臨時問問題找後面xxx 3.各公司對座位安排有不同做法 不要拿前公司來講 你現在是在這間公司想說查一下前公司的文 結果已刪? 呵呵呵呵呵

過太爽保險業月業績沒有一百萬桌椅都沒有 開會站壁開

在意這種事幹嘛

沒遇過為了有資歷的新人來就要換位子。你可以等坐後面的人離職後要求搬到後面。而且，以公司資歷來說，你是新人無誤。