Re: [問題] 該再相信公司一次嗎

作者: seraphwind (阿風)   2022-06-07 12:50:17
※ 引述《mimil (怎麼說再見..?)》之銘言:
: 大家好 文長請包涵
我說的話,可能你不愛聽。
我想機會原本是有的,只可惜你個性毛燥,行事粗劣,把事情搞砸了。
: 在公司服務1年半 沒有下屬的專案人員 單身
: 公司薪水在業界是中上水準
: 每半年公司會宣布一波升遷名單
: 我入職後就擬定具體的升遷規劃與對應的KPI
: A主管在例會給的回饋也很肯定
: 要我好好做 2021年底的升官提名list會有我
這還行吧,總是要給點鼓勵
: 結果在宣布前幾天詢問主管
: 才被告知「差幾天未滿一年 所以很可惜不能提名我」(傻眼1)
你就還不夠好
: 然而當次升遷名單有比我晚加入的同事(傻眼2)
你就真的還不夠好
: 最後加了一千塊
: 還說不是每個人都有喔(傻眼3)
: 隔沒多久還空降了一個小主管(傻眼4)
你就真的真的還不夠好
不就下次再努力而已嘛,才差半年,又不是什麼仙丹錯過了要再等一甲子
你說你毛躁不毛燥。LOL 10場打完沒上金牌,遊戲公司就對不起你了?
: 雖然很不爽
: 但決定先領年終再說
: 因為景氣跟疫情
: 4月中之前都沒有沒有看到合適的缺
: 年中升遷宣布前1.5個月
: 同公司B事業體部門開缺
: 由於平常我就是唯一的業務窗口
: B老闆口頭直接問要不要轉過去
: 工作內容50%跟現在不一樣
: 也都很有發展
: 但是title直接就是我想要的
: B園區也離家裏比較近
: 開銷低 可常回家
: 預計專案1-2個月後開始
: 他會處理轉調的溝通
: 我也親自跟原A主管告知後
: 當周就發信回覆確認申請轉調xxx職缺
: 隔週就跟HR面試
: 可是過1個月都沒有任何進度 (傻眼5)
大錯特錯
你幫幫忙好不好
你又不是能做決定的人。
事情八字都還沒一撇,這樣你也敢跟A主管說你要調職了。
怎麼說呢,都還沒過河,你就急著拆橋了。你就沒想過給自己留點後路嗎?
是我的話,我只會和B說,很感謝您的賞識,希望盡快完成調職程序,我才好安心定下來
他如果真有此意,自然會去積極聯絡A和HR,沒看到調職單前,都應該當作沒這件事。
對A我不會主動提這件事。除非A主動問我說,聽說B有意拉你過去
這時候我才會說,我目前還是把目標放在爭取我們A部門的升遷,
如果我們部門沒機會,而B部門願意提拔,那或許我會挑戰看看。
你自己說,你行事粗劣不粗劣。
而這是你自己造成的,說到底還是因為你個性毛燥,造成你前面的不爽沒有好好排解
當機會來臨的時候,你滿心急於對A還以顏色,而沒有靜下心來好好處理,才把事情弄砸了。
: 發信或直接詢問B主管跟HR也一直說還在討論
: 有反覆強調申請的title 與我的能力等
: 也開始支援B部門的業務
再次大錯特錯
你就還沒調職,領的是A部門的薪水,去做B部門的事,這是殺小?
以前我看劉墉的書,聊到妓女都知道,一定先收錢才給碰
因為男人下面硬的時候心就軟,下面軟的時候心就硬。
這正好說明你有多蠢
俗話說得好,打鐵趁熱,
你就是應該要趁人家有需求還願意提拔你的時候,趕快把調職搞定
結果勒,你在那邊倒貼,倒貼到人家安心慢慢來,都上軌道了
你覺得你還有多少籌碼可以談
我再問一次,你自己說,你行事粗劣不粗劣。
: 原A部門工作完全沒有怠慢 甚至更拼
這是你個人以為而已吧
對A部門來講,你去做B部門的工作1小時,就是少做了A部門的事1小時
: 結果宣布升遷的時候 A部門名單沒有我
: 原A主管很直接說 因為你要調部門
A說的完全合理啊
你上面可是再三發信提醒大家你要調職升職耶,你不會忘了吧?
你都告訴他B要升你了,他的扣打當然就不會考慮你了啊?
難道人家留在A部門的人只能吃你吃剩的嗎
別把自己太當回事了
: 同時間覺得流程很怪 再被凹的預感很濃
: 5月開始面試新工作
: 又隔了1個月
: B主管才約我開會並直接給我offer letter
: 結果!職等跟現在一模一樣低 (傻眼6)
: 原因是「他沒有答應過我」而且「因為他沒有帶過我 所以沒有原因升我 」
: 還要我「好好做 半年後會提名我」(真的聽膩了!)
你看吧,拜你自己倒貼所賜,現在草創時期過去了,人家有自己的子弟兵了
爽了嗎
爽了嗎
爽了嗎
: 希望我在本週回覆他 要轉還是要繼續待在原部門
現在需求已經沒了,你過去也是要努力轉型跟上,不然大概也是冗員
坦白說,人家還給你轉的選項已經很夠意思了
你要是不喜歡,他大可以發個信給A主管感謝感謝這段時間的大力協助,事情就搓沒了
人家還可以留著員額收自己合用的人。
: 原本的A部門主管個性
: 肯定是回不去了
: 只能去新部門賭在B主管
: 請問各位 我應該再相信公司一次嗎?
上面故事是你自己講的,是對你有利的部份
那就你的個性推測,我想你在等著轉到B的這段時間
得意忘形,又急於對A還以顏色,恐怕不是太禮貌吧
這才是你現在把自己搞到進退兩難的真正原因。
只是你面對不了自己搞爛的事實,才來這邊發文逼逼想尋求支持。
要我說,殺人不過頭點地,你好好的向A賠個不是輸輸誠
就說之前不懂事,現在很後悔,希望可以有機會繼續在A部門爭取提升
事情不就完了。好好幹下次下下次都還很有發揮空間
半年一年而已嘛,手槍打一打就過了很快的
: 還是應該去剛面試上的C公司
: Title是我想要的 也離家近
: 工作內容跟原部門一樣 不過會帶兩個人
: 不過年薪打85折呢
: 謝謝大家
: (不授權任何記者或內容網站抄寫)
不同公司,職稱相同不代表內容相同喔
你通篇反覆強調職稱,卻沒提到你想要藉由職稱得到的是什麼
如果只是要職稱那太簡單了,推薦你去做那些直銷拉保險的,新人第一天就理級起跳
再不然你還可以改名啊,什麼財神總統之類的,走到哪都跟著你,還不怕搞丟,不香嗎
最後我想說
你不去寫言情小說真太浪費了
就這點小事,也能鬧得這麼狗血,山盟海誓一地雞毛
牛逼,服你
作者: lenta (Bianca)   2022-06-07 13:10:00
這篇有夠嗆欸XD
作者: Aicha (杯桑的河流)   2022-06-07 13:13:00
想問您是A部門主管嗎?也太氣
作者: wison4451 (槍王黑澤)   2022-06-07 13:19:00
你主管喔 這麼氣
作者: cattgirl (小喵超愛合購)   2022-06-07 13:26:00
中肯
作者: startbucks (開巴克)   2022-06-07 13:30:00
內容超嗆 XD,但事實就是這樣,聽得進去受議會很大
作者: dust2   2022-06-07 13:38:00
作者: v9290026 (CH)   2022-06-07 13:38:00
我覺得嗆中帶著誠懇,給過
作者: prodd (用力呼吸,看見奇蹟!)   2022-06-07 13:55:00
滿中肯的!自己很難看到自己的缺點,或是乾脆解釋磁場不合
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2022-06-07 14:01:00
正常 前面那個嗆新主管不會用chrome的也生氣we
作者: KOSMOST (MIT大龍砲)   2022-06-07 14:03:00
有嗆
作者: kobebrian24 (馬可先生馬哥哥)   2022-06-07 14:11:00
很中肯
作者: bms ( )   2022-06-07 14:25:00
老實的跟A主管道歉給自己留個退路吧 不然這種做事方式不知道還要死個幾次
作者: Turkey0926 (可以養綿羊嗎)   2022-06-07 14:35:00
良藥苦口
作者: SamWhite (負心每是讀書人)   2022-06-07 14:36:00
這篇夠嗆,可是很中肯
作者: mei03161231   2022-06-07 14:46:00
真的中肯
作者: kkevil ( )   2022-06-07 14:57:00
這篇真的有夠嗆的 但是我喜歡
作者: puffs (泡芙好吃)   2022-06-07 15:05:00
同職稱,上市公司CEO 跟小公司CEO是一樣嗎?錢才是真的,小公司職稱要多大自己取都可以
作者: john65240 (johnser)   2022-06-07 15:07:00
從原po講薪水是中上水準就覺得很自以為,是多高..
作者: prodd (用力呼吸,看見奇蹟!)   2022-06-07 15:19:00
還沒進到董事會你各位都是打工仔啦
作者: kinoko (...)   2022-06-07 15:45:00
升遷不成不見得是不夠好啦 原因千百種 其他部分不予置評
作者: Feather1005 (Feather)   2022-06-07 15:49:00
作者: hasina91 (H)   2022-06-07 16:09:00
同意升遷不一定不夠好,有時候來個空降的時候只能怪自己背景不夠好
作者: sky6969 (CNBLUE的LOVE好聽^^OK了)   2022-06-07 16:18:00
良藥苦口 希望原po能好好看完 終身受用
作者: shinkiro (Shinkiro)   2022-06-07 16:18:00
變太快,笑死
作者: pungucat (小美外找)   2022-06-07 16:36:00
很中肯,學到一課了,總之就是要沉得住氣,不要也不需要得罪主管
作者: Pao (一起車廂中老去)   2022-06-07 16:45:00
中肯推
作者: aahhaa (.)   2022-06-07 16:53:00
就是喜歡阿風暖暖的文字
作者: gaea0127 (Taiwan's Zangief)   2022-06-07 16:56:00
中肯推
作者: KomeijiYuki (古明地雪)   2022-06-07 17:07:00
有笑有推 很像在騎驢找馬只是拿了口頭offer就急著提離職一樣
作者: sensei5453 (老葉)   2022-06-07 17:14:00
推 真的大錯特錯
作者: Dstr (Jaster)   2022-06-07 17:29:00
作者: lovebridget (= =")   2022-06-07 18:19:00
懶得看 為嗆而嗆抖機靈廢文直接噓
作者: chiehdis (chiehhime)   2022-06-07 19:17:00
真的中肯,原文一點點小毛事就傻眼六次,真的格局不夠大
作者: arcade0425 (天海)   2022-06-07 19:23:00
嗆又中肯
作者: skyprayer (洗碗工)   2022-06-07 19:27:00
中肯
作者: u6ru8 (加勒比海的探索)   2022-06-07 19:31:00
謝謝回文者的分析,這做人處事真的細節地雷多,我拜讀也受用
作者: Rita42 (瑞塔)   2022-06-07 20:06:00
推嗆中帶著誠懇,而且很受用,謝謝分享觀點
作者: pttano (pttano)   2022-06-07 20:14:00
推你
作者: desumi (desumi)   2022-06-07 20:35:00
我有一種館長在面前的幻覺XD
作者: tonyscat (Wall瑪律呀)   2022-06-07 20:38:00
推中肯
作者: drinkjuice (飲汁)   2022-06-07 20:39:00
滿中肯的老闆說要加薪升遷什麼的 真的聽聽就好
作者: lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)   2022-06-07 20:49:00
中肯
作者: ta0826   2022-06-07 20:55:00
真的也是社會打滾多年,才懂什麼是人情留一線。
作者: joelfish10 (大班)   2022-06-07 21:16:00
中肯,原po快開104吧
作者: hobbes (go! Chen)   2022-06-07 21:26:00
中肯,希望不要遇到這種小劇場很多的同事
作者: dancelight (路雪溪)   2022-06-07 21:51:00
這篇中肯
作者: kbirca (tomorrow)   2022-06-07 21:53:00
中肯,那我會選擇道歉
作者: sharony (烏龍綠)   2022-06-07 22:14:00
中肯,覺得受用
作者: yungo (peerness)   2022-06-07 22:17:00
AB部門應該都小黑
作者: bearandpig (祝君安好)   2022-06-07 22:22:00
作者: nonolike (nonolike)   2022-06-07 22:26:00
推!句句中肯
作者: fifi0828 (fifi)   2022-06-07 22:50:00
這篇XDDD
作者: bob81 (....)   2022-06-07 22:52:00
大推中肯有條理,應對也適當。噓的大概是被戳到痛處了吧。
作者: mocblp (三等士官長>)) 豆漿)   2022-06-07 22:58:00
分析的很到位,給推
作者: mcumaple (雲淡風輕)   2022-06-07 23:01:00
換公司比較實在 等台灣老闆加薪...
作者: stephanie502 (肥龍)   2022-06-07 23:18:00
真的上一課欸
作者: loriach (no)   2022-06-07 23:22:00
嗆歸嗆,但滿中肯的
作者: jetman147 (Joseph)   2022-06-07 23:30:00
中肯推
作者: wdragon1314   2022-06-07 23:36:00
好中肯 給推
作者: XDdong (冬冬)   2022-06-08 00:04:00
學到了 努力沉住氣
作者: hakama99 (雜醬麵)   2022-06-08 00:09:00
真的 調部門怎麼會回不去 以為不用奉承對人家擺臉色
作者: pariswoman (阿齊)   2022-06-08 00:21:00
中肯 受用無窮
作者: Krer (灰色的人生)   2022-06-08 00:42:00
忠言逆耳
作者: D600dust (一世六百塵)   2022-06-08 01:09:00
內容蠻溫暖的啊
作者: rizman28 (栗子)   2022-06-08 01:13:00
元PO真的欠扇
作者: kellyliuls (凱莉)   2022-06-08 05:01:00
看上篇p大回文提到人際關係的大方向後,在看到這篇s大的具體分析覺得分析精闢受用。
作者: fumini (7樓有正妹)   2022-06-08 08:49:00
雖然真的很嗆。但真的中肯
作者: gio8562 (基歐)   2022-06-08 09:01:00
分析得很中肯 感覺學到了一些
作者: koala0416 (koala)   2022-06-08 09:22:00
推劉墉的 我不是教你詐 XD
作者: qqchristine (瘦瘦)   2022-06-08 09:57:00
笑出來
作者: echo0115 (回)   2022-06-08 10:41:00
感謝分享,這也讓我反思自己
作者: Lachelt (給小狗一塊餅乾)   2022-06-08 10:58:00
推,忠言逆耳。沒有拿到紙本都當沒有。
作者: samlml (總覺得有餵妳的責任~)   2022-06-08 11:28:00
笑~我不是教你詐,好懷念的內容!!!
作者: sdd5426 (★黑白小羊☆)   2022-06-08 11:38:00
不管原po的能力如何 完全不給自己留後路就是真的蠢
作者: Aline05 (Aline05)   2022-06-08 12:24:00
B主管都還沒跟A主管安搭好,就自己先跟A放風聲,根本也算背刺B主管吧。不難理解後面 B 變得消極
作者: drnc (drnc)   2022-06-08 12:30:00
大大就是A主管厚。專業,推
作者: godghostmars (策)   2022-06-08 13:03:00
推,聽得進去整個職涯都會受用
作者: gm3252 (阿綸)   2022-06-08 14:10:00
跳到只有本來85折根本是失敗
作者: lyl122333 (Lin)   2022-06-08 14:35:00
你是不是a主管 笑死
作者: zammy543 (宅米)   2022-06-09 00:55:00
好好看喔 這篇我看了至少三次
作者: willyover (烤肉!)   2022-06-09 08:07:00
你人真好
作者: jackflu (jackflu)   2022-06-09 11:35:00
腦補過頭,先是A騙了數次,其次他不夠好B會挖他?
作者: daniel3658   2022-06-09 12:02:00
護航過頭,職缺還沒確定就先提離職,哪種傻瓜會這麼做你又知道A主管不是因為給他面子 才用年資不給升官?可能確實是能力不夠啊
作者: louis81329 (KC)   2022-06-09 13:55:00
推這篇
作者: fighter306 (胖熊熊)   2022-06-10 02:50:00
非常中肯
作者: superbabaya (小強)   2022-06-10 12:27:00
有劉墉 老人給推
作者: sunsirr (sunsirr222)   2022-06-10 17:53:00
這篇太中肯!
作者: fatjanice (油脂人)   2022-06-10 19:07:00
中肯 受用
作者: wanderlustfw (Wanderlust)   2022-06-11 12:43:00
真的中肯
作者: ersselc (123)   2022-06-11 17:33:00
內容真是一針見血,佩服
作者: alox0330 (黃飛虎)   2022-06-11 20:44:00
這篇夠嗆 但是超中肯
作者: micklin (mick doohan)   2022-06-11 23:59:00
作者: Dix123 (小蔡)   2022-06-12 00:39:00
大大講話滿靠杯又好笑的XD
作者: koyosky (深呼吸)   2022-06-12 07:52:00
原原po可以看一部電影:選戰風雲
作者: Mysex (超強猛騎)   2022-06-13 12:08:00
笑死
作者: hjwing280 (胡蝶ノ夢)   2022-06-15 10:59:00
中肯
作者: a09116 (我也吞過火(菸))   2022-06-28 19:48:00
文筆詼諧

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