作者:
HsuGun (山月餓死舞)
2022-04-21 14:21:41先說這間公司好了
公司"目前成員"25人
成立八年，離職員工90+人
除了老闆跟主管們共8位待超過7年以外
其他"非主管"的員工17人，沒有一個待超過兩年
每年都會走十幾個再進來十幾個
用堆屍才能免強營運的垃圾公司
老闆是個非常自以為是的人，總覺得自己最聰明別人都笨蛋
我負責的專案是對政府機關
該專案我在上一間公司有4年的執行經驗
而這間公司是第一次接這類型的專案
結果老闆堅持這個專案要凸顯公司的做事風格，要做的很大
因為老闆之前在研究單位待過幾年助理
就自以為有學術能力，每個工項都要求員工照他那雜亂無章的研究方法去做
我本身有既有的SOP作業方式，我保證可以很順利的進行
但他就是要求要創新、要突破、不要怕失敗!!!
每個禮拜開會就講一些很自以為有想法的口號
智能思考、腦力激盪、創新發展
這類完全沒建設性的口水號
沒達到他的要求通通不准出去，但他到底想要什麼他自己也說不出來
計畫期程瘋狂延宕，外行指導內行
跟他說機關已經在催促了
他就說又不是機關付你錢，他們緊張讓他們去緊張
我都不在乎了你在乎什麼
坦白說我是打算把這案子當作跳槽進下一間公司的籌碼
待一年就走
但他現在這個樣子搞，我反而要擔心會不會讓我在公部門的名聲臭掉
目前是打算拉公部門承辦招開工作會議，對自己團隊自己老闆施壓
不然什麼事情都做不下去。
垃圾老闆。
作者:
wyytw (雲飛揚)
2022-04-21 15:23:00人家至少是付你薪水，不合就離開吧
作者:
RINPE (RIN)
2022-04-21 15:32:00那麼有意見 自己當老闆呀 有夠無聊
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-04-21 15:53:00又一個GA44
他說得沒錯啊 誰付你錢的? 你也只是為了自己著想想要做個案子當跳板 那老闆為啥要成全你?
作者:
dong531 (貓王)
2022-04-21 16:12:00只有股東可以噴老闆的經營方式，員工的話沒違法就是合則留下、不合就走人
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞) 2022-04-21 16:18:00
不是啊 老闆都不在乎了 你在在乎什麼
作者:
zeus7668 (HighKing)
2022-04-21 16:18:00怕臭掉就辭阿 老闆付你薪水還要聽你的喔 CEO都沒那麼大你這麼行自己出來做阿 貸款貸下去阿
作者:
susaku (小草)
2022-04-21 16:30:00付你薪水、要聽你指令、讓你做出成果當跳槽籌碼 還準備要被你公審... 你先說說這合不合理這麼擔心名聲臭掉就趁早離職啊
作者:
apley (佛渡有緣人)
2022-04-21 18:40:00我遇過跟你一樣的人，但他是間100多人小公司的總經理，拿著股東跟董事長的錢跟資源和人力，幫自己的人馬練兵，順便一天到晚屁什麼早晚開一間新的弄倒它。 他以為自己很多人跟隨，實在是很中二啊，但他總覺得自己最聰明別人都笨蛋。最後就是，大家早就看出他在幹嘛，他以為的自己人馬，其實跟他幹一模一樣的事，什麼人吸引什麼咖。
作者:
drnc (drnc)
2022-04-21 19:46:00推sirloin 大大說的，又是一個GA44這案子應該是公司接的，是你的話你就自己作啦。老闆想養案子你在那邊趕進度當跳板當個人功績，真的覺得老闆不知道你想什麼嗎？
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2022-04-21 21:53:00這麼厲害你怎麼是奴工不是老闆？
作者:
KOSMOST (MIT大é¾ç ²)
2022-04-22 00:14:00GA44的表達還沒有他好……..
作者:
oldcup (老杯)
2022-04-22 06:07:00對 至少他講話清楚多了...
作者: rex7788 (胖東) 2022-04-22 09:52:00
虧錢是老闆在虧，你又不會拿不到薪水
作者:
ivytzeng (好運集結!)
2022-04-22 10:04:00聯宏
你能建議，但做決定負成敗的是老闆。他所做的決策每樣都ㄧ無是處嗎？你應該有領到薪水吧。理念不合，就另尋舞台吧。
作者:
danish (丹)
2022-04-22 19:04:00其實老闆，搞不好根本沒打算讓你們待太久
作者: piyobearman (*~我愛熊愛我~*) 2022-04-23 10:28:00
老闆都支持且付錢了 你不開心可以離職