代po
在公司工作也已經八九年了
公司正常上下班時間為早上8點至下午5點
5點至6點為晚餐時間
但之前公司員工通常因為想要盡快下班回家
所以5點至6點這段時間幾乎沒有人真的去用餐
幾乎都是直接工作到晚上七八點甚至九十點
久而久之就習以為常了
但公司5點至6點這段時間並沒有給加班費
近期因為與上司鬧得不愉快
因此想要了解過去的這幾年
5點至6點這段時間公司是否應給加班費
若將來真的無法繼續下去
走到調解的地步
需要蒐集哪些證據呢
感謝
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-04-10 17:00:00實際上這還真的是無解的常態，很多公司都玩這招...
那是政府規定的休息時間，給加班費反而坐實公司違法。每4小要休息一次
就報加班阿 我都往後報看實際做多久就報多久 休息時間被扣掉就往後報到時數夠
作者: banana321 (香蕉) 2022-04-10 17:41:00
當然要
作者:
pujos (lks)
2022-04-10 18:05:00公司強制你在該時段勞動當然要錢，但看起來並不是，所以你希望公司強制要求你們該時段不得工作，把下班時間點再往後延？你是在保護你自己還是整人覺得公司凹你加班費，你該做的是17：00～18：00好好去吃飯，有什麼事18：00後回來再慢慢龜，而不是搞這種小手段
是要什麼證據...公司可以說妳自己要上班的怪我囉?!工作效率差要弄到下班時間甘我屁事?!他只要找到一個準時下班又能把事情做完的人就好了吧
作者:
spotting (一起旅行å§)
2022-04-10 19:16:005點至6點這段時間你沒去吃飯是你家的事，公司沒強迫你你卻還反過來要公司給你錢，很奇怪喔加班時間的起算,各公司都有規定,本來就會依規定執行若不能接受起算時間的規定，當初你就該調整自己工作時間而非現在拿出來提
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-04-10 19:49:00剛出社會嗎，這個要不到的啦
作者: banana321 (香蕉) 2022-04-10 20:21:00
好的辦法就是休息時間去吃飯，時間到了在加班
作者: tttxxx (????????) 2022-04-10 20:35:00
技術員上12小時 前公司是算10小時 吃飯不算上班
感謝政府的德政，公司給你這段加班費的話就違法了但其實是企業曲解「連續工作四小時必須休息」這句話我每工作55分鐘，就會起來喝水尿尿5分鐘，哪有連續工作4小時？就算真的要計較每小時這5分鐘，那一天8小時也不過40分鐘，5點40起就可以算加班費了
作者:
pujos (lks)
2022-04-10 21:26:00樓上不要誤導人，你那個說法標準違法勞基法所謂30分鐘休息時間，不得切割，沒有什麼55分休5分就不叫繼續這回事真的採你那個說法，勞工就不用休了，純惡意害人解讀
作者:
XDdong (冬冬)
2022-04-11 01:24:00是你們自己要工作
每個人每天都要加班的公司？！這薪水沒有很高是在做功德嗎？誠摯的建議你，如果這個工作沒有什麼錢景的話，真的不要再浪費時間，趕快去找新的工作吧！每天都不能準時下班，這很可怕吔，表示公司永遠都不補人啊，留下來做的人只會累死。
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2022-04-11 02:27:00休息時間還要工作是自己奴吧...
作者:
mainsa (科科)
2022-04-11 06:27:00我們公司上12小時只算10小時 作業員兩小時休息時間都休好休滿 設備則是連去7-11買東西都會被奪命連環call 實際上12小時有13小時在工作(要提早準備交接機況 然後下班後要跟早班交接) 你這樣有沒有覺得好過一點XD
作者:
Lukas618 (Lukas618)
2022-04-11 08:01:00敝司更計較，如果9:00工作到12:00，會自動被扣0.5小時，如果9:05打卡，直接從9:30開始算。9:00-17:00，系統會直接變6小時。做越多越可憐
我的狀況是公司晚上7點也有半小時休息，工程師通常不休息，不過我們是一群人五點就先窩在福利社裡面休息半小時，當然不會每次都這樣，不過其他時間就自己找機會摸魚，對得起自己就好。然後你已經做了8-9年了，你想討回什麼？8-9年每天1小時的加班費？請先舉證你這一小時都有在工作，如果無法舉證，那你要怎麼跟公司討？早點找新工作吧！
作者:
dong531 (貓王)
2022-04-11 16:26:00公司表定休息時間，舉證有在工作沒有用吧？是你自己要在休息時間工作的，該舉證的是主管強迫你在休息時間工作，公司有列休息時間，嚴格來說違法的不是公司而是主管
作者: banana321 (香蕉) 2022-04-12 08:14:00
某公司在休息時間稱員工可能需要提早回到工作崗位，給你津貼，而不是加班費，勞動局也不管，不是可能會提早，根本就是提早加班不用報稅，津貼要報稅
不要在休息時間工作 該休息就去休息 如果有主管來暗示明示 就可以存下來當證據了就算公司休息時間火燒厝還是爆炸那種大災難 你該做的也不是去幫忙救 而是先避難