在尚未找到其他滿意offer前 跟主管提加薪
結果主管表示去年已經加夠多, 無法再調
無法就算了, 這種情況有可能黑掉嗎
就是之後的培訓, 明年的加薪 都因此降低受影響
之後有機會就踢走(換部門)了
加薪不成反黑掉
台灣主管好像容易這樣 如果主管是老外也會黑嗎?
作者:
peter98 (新兵)
2022-04-09 01:38:00提了沒加薪 就是離職 問這甚麼問題
有籌碼的談判才能讓對方主動幫你去跟人資談1.有漂亮數字的offer 2.你走會造成對方部門滅團連帶他也得走
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2022-04-09 06:47:00直接跳槽甚至帶槍投敵還比較快…如果單純ask for a raise就黑那也是辣雞公司。
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-04-09 07:32:00第一句的意思不就代表市場也覺得你不值嗎多面幾家或提升impact比較實際
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-04-09 08:30:00
舉例 我幫pos機台闆賺250萬專案 老闆也說不會加薪利用老闆監控員工 我跟同學聊FB提加薪老闆開會說 無法加薪不會加薪 有戰績都這樣了你說呢老闆還把專案獎金分給掛名的同事 問題在於關係好不好重點在於與上面關係好或不好 否則做的像狗 升、加沒份
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2022-04-09 09:47:00前面推文都說完了，要嘛繼續找不要懶，要嘛就是市場也覺得你就該領這麼多，跟政治無關除非你覺得你夠紅 部門沒有你要花更大成本 不然就是乖乖靠跳槽加薪 談錢永遠傷感情 這種吵出來的東西永遠有疙瘩
黑不黑要看部門風氣、個人溝通技巧、和主管關係、主管以及其他有調薪權限人的個性，所以這題很難給答案......
作者:
moam (笨狗)
2022-04-09 11:18:00看你怎麼提啊，我同事用威脅的手段提加薪，直接黑掉我們也不意外
我倒是提離職，我主管還以為我想加薪，還想嗆我說，他從來不留人。但現在人少，你要不要找人替代？然後我直接拿離職單…他才知道自己有多低能，但一切都晚了
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-04-09 12:36:00沒有不能取代的人只有陣痛期有多長
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-04-09 12:46:00
補充一位同事做10年無調薪 被高薪低保 都沒有離開勞退一年少1萬多、且無專案獎金領 無怨無悔聽話的也有這老闆在會上宣佈買哈雷重機圓夢了 又買房圓夢了真不知跟這老闆很久的同事 真心有何感想?如網友建議待幾年跳下間開高2K、3K 台灣老闆很現實而主管有家小 還要上去幫你談加薪 主管恐怕被連累
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2022-04-09 15:50:00不用說明阿，直接拿新公司的價格就好
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-04-09 16:33:00
很多公司把錢花在資安徵信上面 佔獲利很大的比例借留 同事說那位老闆都在偷看離職員工PTTI說什 包含我
作者:
SSSONIC (...)
2022-04-10 02:45:00前公司經驗 表明想加薪的 都被整到自己離職了