直接切入正題
目前遇到非常大的選擇問題
懇請鄉民給意見 謝謝！
https://i.imgur.com/hX2TBWf.jpg
作者: linbochitw (痛風工程師) 2022-04-06 10:32:00
哪一間不會監控到員工住處 就選哪一間
既然是做hr ，你先搞清楚公司文化未必是大公司能接觸學到的就多…
作者:
gdefend (槍響，雷鳴，劍起)
2022-04-06 11:17:00完全看不出換的好處在哪
作者:
TDKnight (出沒高譚版)
2022-04-06 11:42:00薪水變少就不用考慮了
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2022-04-06 11:46:00約聘錢沒變多一點也不值得 讓你轉正薪水還會更少...
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-04-06 12:15:00換到派遣你傻啊？你有看過正式老師不做，跑去當代理的嗎？
做hr 的，哪有分產業？跟你說產業的hr 前輩一定低能你要是擔心不夠專業，先去學美國的SHRM 保證你屌打全台灣hr
作者: LuMya 2022-04-06 12:31:00
我不換 錢沒比較多又派遣== 派遣好歹也要+20%吧
作者: cooncoon 2022-04-06 12:36:00
派遣很不OK
我只能跟你說的就是這家外商公司已經本土化，學壞了一般「外國的」派遣同工同酬也要高近15%總薪資但到了台灣就變成台灣玩法…所以…
所以你知道台灣hr 界有多弱了吧？你如果真的想跟世界的hr 接軌，去考內稽資格吧！在台灣只有內稽比較接近外國的hr ，台灣hr ，唉…
作者:
ttyl5566 (肥宅本無事，何處惹塵埃)
2022-04-06 13:30:00不要浪費時間當派遣，你又不是沒有HR經驗，各何況要砍薪+矮人一截的身分，何必委屈？
主要是現職做的事就是一般小公司hr 包含很多雜事 不是很專業 只是錢滿多
作者:
Mx1720 (一線天)
2022-04-06 13:55:00那就再挑其他公司正職缺阿
作者:
jackey22 (保保工作室)
2022-04-06 15:06:00看不出來有轉的必要，你要知道不是科技業的所有人員都可以讓你領到新聞中的那些分紅
我沒有要跟工程師一樣啦XD 現在還很嫩 只是想說去可以學比較多 量比較大的經驗
作者:
wyytw (雲飛揚)
2022-04-06 16:42:00約聘不考慮
作者:
dong531 (貓王)
2022-04-06 16:52:00你看起來很想去，我以前也做過派遣，首先勞保投保明細上面會是派遣公司的名字，所以大公司的名號這件事對於未來履歷其實加不了多少分，大家都知道你不是正職再來是你能學到什麼，我是寫程式的，大公司跟小公司的差距是，大公司可以接到上億的大型專案，我在裡面雖然只是碼農但我可以學到的東西遠多於小公司的鼻屎專案，你要想想你能學到什麼，或是只是去另一個地方打雜，比如說只是催我這種派遣工程師繳交出缺勤紀錄，諸如此類的雜務
派遣又降薪，真的很看你沒有，看你沒有的不是這間美商，而是這間派遣
作者:
gs00001 (gs00001)
2022-04-06 17:11:00派遣通常不太會轉正。
謝謝dong大分享 我有做過派遣 這部分我了解 目前我知道過去可以學大公司的hr系統 現在這裡真的用不著那些系統
作者: JungleKING (漿果) 2022-04-06 17:40:00
錢多我也不碰派遣，更何況錢少聽說派遣HR好像不是好缺推29樓
心裡當然有想法 來這邊問看能不能改變我的想法 如果大家都說不要我還是去 表示我真的很想去吧現職比較像打雜 也不能wfh 每天來回要兩小時也是很大的推力
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2022-04-06 18:52:00派遣就只是幫忙處理雜事 很難學到什麼有用的東西
台灣HR=__色 沒一個能打呃版上號稱HR曾想炫耀自己專業的 都被電到從此不敢出來
作者: gochin (gochin) 2022-04-06 20:47:00
再找找其他科技業正職
作者:
lairx (lairx)
2022-04-06 21:04:00別= = 再找
作者:
bubuta (哺哺塔)
2022-04-06 21:26:00可以直接問派遣轉正的案例有幾個？比例為何？
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2022-04-06 22:59:00派遣轉正的機率遠不如實習轉正，因為你掛的公司根本不一樣除非你這一年間有把握紅
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2022-04-07 00:04:00派遣千萬別
主要看企業文化能不能接受，像我降薪來外商，但這個企業文化過度奇葩，現在超後悔
作者:
sixteen (16)
2022-04-07 00:30:00身邊朋友在某IC大廠做過派遣，原本也是跟你一樣幻想轉正進去，但實際根本沒正職機會也學不太到東西，因為交付給派遣的基本上是沒什麼學習價值的雜務，朋友已黯然離職，你可以從公司角度思考派遣職的價值是什麼再三思吧*IC設計
作者:
OnlyRD (里巷人)
2022-04-07 03:55:00再找，別去。
作者: Heloise (．＿．?) 2022-04-07 08:27:00
不要派遣 再找看看
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2022-04-07 09:08:00派遣和約聘職都不是公司會重視的人，更別說轉正了。過來人經驗，甚至會是被資遣優先考慮的人
你說想學更多東西，但表格內容完全沒就工作細節探討，你只是想要大公司科技業的名稱吧！分享一下，目前待過全球人數最多的、歷史最悠久的恰巧是最沒制度、最混亂的一間
作者:
choh (徵大溪六張犁共乘)
2022-04-07 13:36:00派遣=免洗
要學就去進修啊，那邊認識到的HR也比較好吧。而且學到的也算是正規的，不會因為公司制度而有改變。
給樓上還真的會因為是不是正職而制度不同。因為他是派遣，根本不是制度內的我指如果他是打算靠外商派遣學習的話….
作者:
wtfhell (00)
2022-04-07 15:19:00派遣先跳過，再找一下
再等等 目前沒不好 下一家直接找正職, AMD/Intel/HP/Dell都可試試
作者:
Kenhon (kenken)
2022-04-07 17:25:00助理不就是打雜嗎？不要降薪
作者:
nextstar (Le Bonheur)
2022-04-07 19:08:00派遣又減薪到底有什麼好考慮的，倒不如繼續累積經驗繼續找
作者: holameng (I need a big hug) 2022-04-08 00:09:00
如果不缺錢又想感受大公司的氛圍可以去
作者: annlee0430 2022-04-08 00:39:00
有沒想過為何這職缺要用派遣 就是不需要專業的免洗職務 公司根本不想浪費成本在這種職位上 真不知道你是想學到科技業的什麼東西 未來轉職同行也都知道這種職位都是派遣職 你要拿來唬爛自己待過大公司也很容易被識破好嗎 但感覺你就是打算要去了呀 何必po上來浪費大家時間 回什麼你都聽不進去 笑死
作者:
yojhi (Ciro)
2022-04-08 01:55:00誰要降薪轉職啦！找別的吧
現職工作內容太差（但不好說太細）所以很想趕快逃走可以不用這麼生氣啦
作者:
samutw (samutw)
2022-04-08 08:24:00當HR跟進科技業沒什麼太大關係 只有你跟家人講你在科技業上班有點成就感而已
作者:
yan09 (yan)
2022-04-08 10:34:00再找
作者: aa2191290616 2022-04-08 10:38:00
所以大家不是要你找別的 幹嘛侷限在現有的
作者:
romand (@çš¿@)
2022-04-08 20:21:00找不到工作才考慮派遣
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2022-04-08 20:55:00這邏輯和思考方式，非常標準台灣HR
作者: Squallsquall (Sqaull) 2022-04-09 00:21:00
台灣HR過來人良心建議：右邊就只是招募助理吧，scope小之外也沒有什麼發展空間，建議再找找
作者:
piez (看清事實後)
2022-04-09 02:54:00大家都不喜歡做派遣呀……
右邊的派遣+WFH 其實取代性很高，沒有進辦公室和team一起做招募工作你很難學到什麼，對方要的只是雜工而已。另外系統這種東西每家用的都不一樣但沒什麼太大差別，不需要特別學，而且助理被開放使用的功能權限也不多。沒什麼學習的價值。去了右邊對職涯發展並沒有特別的幫助，建議再多多思考吧
既然是派遣職代表是取代性高的工作，也不用期待能學到什麼核心技術
作者: adf36322 (長住高雄) 2022-04-09 13:36:00
一看到美商大公司本來想直接推薦去，但是是派遣的...那只能再多考慮看看
作者:
frontseat (運動會變高!!是要這樣啊!)
2022-04-11 17:21:00要是我 我不會換……
作者:
EKman (攻略)
2022-04-13 07:08:00不要做派遣啦