目前在一間大公司做不到一個月提離職，已經發信給主管人資了，但是他們說要跑流程所以
要兩天時間，然後要簽核的主管就慢慢拖時間，還要我去面談完才給簽核，我甚至還看到廠
長說離職不是要7天預告期？
簽完後還要交接電腦雜物才能放我走，怎麼大公司離職手續都這麼複雜嗎？
以上流程離職人員自己跑 只給妳資料參考

不滿3個月 可以直接不去上班 =.=

目前我已cc主管人資離職預告的信留存在我的信箱了

未滿一個月當天提當天走，直接開嗆人資了啦！

提完當天就可以走了 離職不需要公司同意 只需要通知公司簽核什麼的，是公司自己內部流程 對你不影響

可以直接走 完全不用負任何責任我當初也是在家遠端離職 連人都不用見

他們一直說公司內規未滿3個月要7天預告期 我們律師很多你們不需要了解然後在入職如果簽了他們離職內規需要照這個走嗎？

違反法律文件 簽了無效

內你媽規 內規有比勞基法大？

回原po 那是無效的喔 違反勞基法的合約就算簽了也不用遵守他們很怕你打官司 因為根本違法 所以只好用嚇的慣老闆唬一個是一個

未滿一個月都是講完隔天直接不去上班，這不是常識嗎?連勞基法都不知道的律師根本笑死~~XD

其實我想問真的逼你上班去上可是都發呆或是滑手機他們也沒你辦法吧

目前內部流程HR說你自己跑才能拿到離職證明 用人5階 人資5階

叫他去問勞工局 順便看它們有沒有違法檢舉一下

看你有沒有介意離職證明啦

所以是哪間大公司

包子

上個月做不到1個月也在一家大公司提離職…前一天晚上跟主管說以後，隔天就跑離職程序了，HR也只是問一下離開原因，跑完流程就離開海闊天空了…

我一直卡簽核的人開一次會都1-2小時然後一直重複這樣

要退的最大免驚 他們要耗就跟他們耗反正你薪水照領他們講什麼聽聽就好 反正規定違反勞基法的都是無效跑流程只是要拿離職證明 未滿三個月不用預告期 拿不到就去申請調解 公司一樣要乖乖拿出來不然就是吃罰款

我卡報到日期 才是我覺得煩的

那就直接去報到啊 你告知離職信件有留存就好 新公司如果要離職證明你事後再補即可 幹嘛要陪公司玩就實話實説你要去新公司報到 不趕快讓流程跑完就去申訴+申請勞檢 大公司會怕麻煩的

公司賠了勞保費 7天就照公司吧 但是可以請假吧

未滿三個月沒差啊 押好日期時間到了就閃人 人資雞歪這些就跟他說反正時間到了我就不會來了 了不起後面給他記曠職 記得離職的mail或是文件給他備份起來保護自己

直接走啊，順便捅個勞檢給他

勞基法大還是你公司大？難不成是鴻海台積電嗎？

問人資勞保保到哪天囉不然就他做他的 你搞你的 等簽核過了你再過去拿

對這種公司 寫信時附上勞基法條款 cc到自己外部信箱保證這種大公司HR跟主管變龜孫子

你只要有告知離職事情就沒問題了 就不用鳥那些後續問題

直接公佈公司名稱，讓大家看看哪家公司人資這麼沒有法律常識啦

想知道哪個區域和提示哪一家名字,以免以後誤觸

才去上班一個月 離職卻這麼難...