[問題] 請假扣薪點是否合乎規定 STEADYYJI3 PTT批踢踢實業坊

作者: STEADYYJI3 (阿佐) 2022-03-01 11:21:06

代問
朋友新工作錄取，在簽勞動期約時發現薪資是
基本薪資加薪點加補助等於當初談到的薪資。
其中有一項請假規定：請假超過2天會扣除薪點
總額百分之20%。超過5天50% 超過八天全扣。
請事假病假本身已經有扣薪了。請問這樣是否
有符合法規？謝謝！

作者: gyannor (åƒé£¯åƒä¸é£½) 2022-03-01 11:24:00

勞基法請假好像只能-50% 算違法吧

作者: dong531 (貓王) 2022-03-01 11:46:00

事假病假那個不是扣薪，是不給薪、給半薪除了上面那些以外，扣工資違法，扣年終獎金這種恩惠性給與的話合法，扣全勤獎金只要扣完不低於基本工資也合法，貴公司看起來就是設立一個名目在那邊，具體合不合法去問勞工局吧

作者: rfdgrfdg (AlanHart) 2022-03-01 12:13:00

不合法

作者: cawaiimaple (んん～エクスタシー♡) 2022-03-01 12:34:00

看起來所謂「薪點」的性質蠻像全勤獎金的，請事病假可以依比例扣，但請特休跟性平法相關的假別就不能扣

作者: pujos (lks) 2022-03-01 12:35:00

不能接受不要去，爭執沒有意義

作者: STEADYYJI3 (阿佐) 2022-03-01 12:42:00

謝謝各位解惑

作者: q2520q (木天蓼) 2022-03-01 13:06:00

所以面試的時候多少還是要問人資薪資結構，不要問全薪多少，要問底薪多少，多的那些津貼補助之類的對公司來說都可以隨時收回來

作者: abc0922001 (中士abc) 2022-03-01 14:28:00

薪點是什麼

作者: iorinick (　) 2022-03-01 17:10:00

聽起來像全勤獎金下次記得問清楚薪資結構

作者: gamer 2022-03-01 21:35:00

薪資結構什麼的根本沒差，法院指認經常性和非經常性薪資你這個就是全勤獎金，跟加班費一樣屬於非經常性薪資

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