第一次在這邊發文，如果格式有錯請告知我，我再修正，謝謝
但因為我真的很疑惑這樣我可以怎樣處理，才忍不住想發文，聽聽大家的意見，我能怎樣處理這件事，謝謝
文長，請見諒！
如題，我在去年四月中到職該公司，
今天下班前老闆找我去講話，一開頭就問我會開車嗎？有駕照嗎？有車嗎？我回答完後，
他講了很多繞了一大圈後也沒有明說要做什麼，
就一直反問我，我有什麼想法意見嗎？
一開始不懂他要幹嘛，就跟他大眼瞪小眼，
後來他說我沒有車，沒有辦法去工地，很多工作都需要跟工地配合，這樣我只會做請領款而已，還要再找一個人配合之類的話，然後就也沒有明說是什麼意思，一直看著你我，但他講這句我就猜到他要幹嘛了，然後他又繼續繞圈子講什麼公司需求跟考量什麼的，還是不明說他要資遣我的意思，一直反問我有什麼看法想法，後來我就反問他你的意思是？他才說出他的意圖，
後來我跟他說：「當初徵人跟面試可沒有說到一定要有車子的，而且我從一進去，他就一直跟我說工地的處長會抽空回來教我，但一開始有教幾次而已，後來他就很少回來了，年底老闆兒子去工地幫忙，老闆又跟我說，這樣處長就有時間回來教我了，但處長後來好像把教給我的那些工作轉交給老闆兒子處理了，而處長還是都很少回來公司，我也跟老闆說你當初是這樣跟我講的，現在因為我沒有車要資遣我？是我的問題？」
老闆回說：「是你的問題啊，啊你不要一直糾結在沒有車這個點上，徵人上面不能寫一定要有車，連年齡都不能寫了，找你來討論就是要看你有什麼想法的，你不要把人家的善意曲解掉。」
後來又一直問我有什麼看法，不然就照勞基法走了，他還說有十天預告期的，
我就回問他：「所以你是早就這樣決定，要我到月底2/28，然後現在才跟我說？」
他說：「對，你不要一直糾結上面那些問題啦，公司有公司的考量，你要站在公司的角度想啦，叫你來就是，要看你有什麼想法啊，還是有要做到什麼時候這樣，你現在就要跟我說，我不可能讓你回去跟家人朋友討論完再跟我說啦，看是到時候我多包一個紅包給你這樣還是怎樣。」後面還又輕飄飄的接一句「啊我要是覺得怎樣就照法律途徑走。」
聽起來有一點像在威脅我，走法律他也不怕他有關係這樣。
之後一直逼我說一個日期出來，還叫我不要曲解他的善意 才放我走。
以上就是事情的經過，謝謝您花時間看完！