作者:
orilaa (SGG)
2022-02-14 14:13:16如題
我自己是不會特別排斥或反感
但最近朋友透過獵頭介紹
面了一家產業別特殊但算知名的真外商
談得都很愉快 準備進行到合約部分
獵頭跟我朋友說
要提供近三個月的薪轉證明或近一年的扣繳憑單
朋友覺得心裡不太舒服
難道是懷疑她造假嗎XD
雖然還是提供了
但朋友也狂抱怨獵頭不專業XDDD
覺得被侵犯隱私....
不知道板上大大們的想法？
這的確是隱私 不過也是真的很多人虛報 碰到這關就自己消失了
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2022-02-14 14:19:00聽說有少數公司會這樣，如果你剛開始面試，建議別給，就說等錄取後再說，如果已經錄取，這公司很想去又可以給高薪，就給吧沒錄取千萬別給，搞不好是hh唬爛你，想收集資訊
作者: adngg579 (總是慢半拍) 2022-02-14 15:50:00
收集資料
作者:
n4939733 (monster)
2022-02-14 16:20:00土城海邊會要
作者:
mei7744 (Wen)
2022-02-14 16:21:00要勞保明細的也很莫名
作者:
lin1985 (!@#$%^)
2022-02-14 16:21:00說真的 虛報的人不少
作者: Archisu (Archi) 2022-02-14 16:27:00
想借問，年薪會包含分紅，光看薪轉證明也看不出來吧，這樣會被認為虛報嗎？
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2022-02-14 16:30:00
所以不會只要求提供單一月份，通常是近三個月要怪就怪說謊膨風的人太多了，誠實的人不會給不出來
我最近也遇到 不過是公司要求展開 我是用郵局名細我是錄取後才提供
作者:
your0207 (Daughtry)
2022-02-14 17:01:00年薪比得出來吧，發放年終分紅的月份沒分開入帳也可以扣正常月推算
作者:
kutkin ( )
2022-02-14 18:03:00你覺得值就跟 不值就不跟
作者:
dong531 (貓王)
2022-02-14 18:03:00首先謊報的人不少，再來大家不是很喜歡推薪資透明嗎？怎麼別人問又不想講了？
薪資透明是要求資方那邊的好嗎‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧
都還沒錄取的公司，雙方根本沒有任何對價關係，扯薪資透明，呵呵
通常這種公司的人資跟上層不會衡量一個人的履歷有多少價值 後續也會壓薪資 不去也罷
作者: elmo0155 (拉麵) 2022-02-14 19:51:00
不爽可以別給 人家也可以不錄取你啊
作者:
cjy0321 (cjy0321)
2022-02-14 21:13:00去過本土和真外商 都有要薪資證明 但可以跟headhunter討論要怎麼給/給什麼
因為真的有人會造假阿，對方公司HR又不是笨蛋話說回來，你也有權不給阿，只要對方你值得。我也曾面試過一個，非常是我的菜的職缺，對方完全沒問我現在薪水，我開了一個價之後，隔天就接到電話說錄取了。對方覺得你值得
我也被要過一年的薪資單和報稅紀錄，很無言但還是給了
作者: foodandbeer (內湖金城武) 2022-02-14 22:49:00
很正常......
作者:
lairx (lairx)
2022-02-14 23:46:00正常但反感
作者: weewen (wennyy) 2022-02-15 08:15:00
很多人都造假 虛報超多
作者: t64141 (榕樹) 2022-02-15 09:42:00
當這變成常態後就很難簡單說不爽不要給了，我的應對是會給，但期望待遇不會變
我之前直接提供上份工作的offer. （一年內）都要核薪，我覺得還好，虛報是一個問題，喊價是另外一種能力。
作者: handsometsai (超限) 2022-02-15 11:42:00
鬼島玩法，比你前公司多10%就好，可悲
也不用想太多，有時候對方只是要確定你是否誠實至於對方願意給你多少，一個就是看你值不值得，另一個就是對方是否出得起。雖然好像廢話，但就是事實
作者:
ericroger (ericroger)
2022-02-18 18:44:00沒在給 也沒跟面試者要過 市場價格多少又不是不知道面試者多報一點是正常 這不就是談判的一環嗎