自己在小型事務所的經驗，最重要的是「了解自己老闆的想法」。
就從書狀範例的事情來看，我認為他並不喜歡直接伸手牌的人員，要書狀格式其實從卷內老闆出過的狀就完全可以清楚知道（我想這就是你老闆說的「到處都是狀」的含義），再不濟問google「書狀例稿」，資料應該是多到可以讓你好好參考各家書狀格式才是，直接開口問格式並不是一個太合你老闆胃口的方法。
再來交代事情清楚不清楚，也許是程度不同造成的差異，畢竟你老闆執業經驗肯定比你豐富，他可能覺得他講的夠具體了，而你因為沒經驗所以不了解他講什麼，如果運氣好所內、同學或朋友有其他事務所經驗比你豐富的人，可以向他討論或請教；如果沒有其他經驗豐富的人，那麼請直接跟老闆討論他交代的事項具體內容，避免花了時間結果成品根本和老闆想的不一樣（但是要和老闆討論前請自己先做過功課查過資料研究，就算職務非律師，但「處理案件」基本上就是一個「專業」的工作，如果腦袋空空要跟老闆討論，那麼被電是理所當然）。
為了更了解你老闆的想法、處事風格、態度，也可以向所內其他比你資深的同事討教，從側面了解你老闆的做事風格、處事風格，投其所好，避免踩地雷。
另外案件方面，閒暇時可以把老闆近期新接的、已經收到開庭通知的、當事人有致電聯絡的案件卷宗拿出來翻閱，稍微了解當事人、事實、法律關係、法律爭議等等，因為你的工作是「協助老闆處理案件進行」，所以了解案件是絕對必要的，在分工未明確的小事務所兩手一攤說「我沒看過這案件」，應該不是老闆找你討論案件時所樂見的態度。
以上一些事務所經驗分享，祝你在事務所順利。