嗨，我回了自己的文
感謝很多版友的回應，大多數回應都表示感同身受，或受其困擾
回文的原因是真的很想得到一些成功人士的心態
我也常常想
如果我就這樣傻傻地都不知道
認為沒做完是我不夠好
那乖乖做下去
也許我學會的更多，成就的更多
但就因為能夠看清老闆的把戲
看到自己被不平等的待遇
那也就停在這樣，離職
然後學不精專業技能或過不了這檻
就在這樣職場遊戲裡面尋尋覓覓
怎麼好像更聰明能看清把戲的人，卻是過的沒那些奴隸還不如了？
如果台灣這樣公司佔大多數
這樣的員工同事又佔多數
或其他同事不敢表達也只是照做
那清醒的人該何去何從？
很可能只是最不快樂的、或是最沒成就的
好像傻傻地免費下去
別想太多才會過得比較自在？
替人打工就是要遵守老闆定下的原則
要不然就自己開間公司？
一個平凡的員工，真的有資格可以在一群很奴的同事中不當奴隸，且可以佔上一個地位的嗎
？
感謝回答！
※ 引述 《WiserWilly (蔡母豬牽陳忠狗)》 之銘言：
:
: 一問才知道原來大部分的同事剛入職都是這樣加班過來
: 而且很願意加班的人，就被越加越多的任務
: 我同事就說，因為老闆會常常問她需不需要幫助，有沒有困難
: 所以她都覺得加班很OK
: 他不覺得加班是老闆多給工作，他覺得是自己努力不夠才會做不完事情
:
: 公司有很嚴重的內捲現象，可能也只有這樣的人可以生存的很愉快。
: 一個人扛兩個人的事情，通常要加班才能完成
: 因為負荷不了而離開的人很多，導致員工離職後網路風評不好
: 越不好越難招人、員工要分擔的工作就越多
: 分擔越多就更多人想離職，離職後剩下人的工作越多
: 而留下的都是甘心樂意加班，或是把過分工作看成自己能力不足而努力的人
:
: 話說台灣職場是不是幾乎只有這樣才能佔上位到主管？
: 似乎只有這樣做老闆才會給糖吃，才會成為老闆身邊的紅人
: 有人真的不接任務，就把自己的份內事做得非常好，然後就晉升的嗎？
:
: 我很多朋友聽到這都勸我離職
: 但是如果台灣普遍職場生態是這樣，那離職只是遇到下一個慣老闆跟奴同事而已啊？
: 大家身邊這種同事多嗎？甚至很多人根本渾然不知，還樂在其中阿...