小弟的家人都在製造業,傳產,都有調薪(經營之神的其中一家)
做越久,薪水越高
其他朋友,小弟我不敢問薪資方面的,所以不知道
我待的公司則無,問老鳥也說沒有
對了是在最廢的零售業....
感覺很不值得待
好像是大集團+製造業+企業文化 才會有
問問看大家 謝謝

南部小公司也很多，甚至越領越少都有

小公司不調薪很多 大公司才有調薪制度

不想待就走啊都知道廢了還去報到

就找到好公司跳槽啊

以現在通膨的狀況來看 沒有每年調薪就是變相減薪

大公司也不一定會調薪啊

不調就閃人啦 每年都通膨

海邊就沒有

國際財團入主的嘉里大榮物流，號稱物流業的海軍陸戰隊，曾看過30年年資的辦事員，領不到35K，週休二日後，新人起薪還變少。

一定有 把員工當免洗筷

中小企業很多都這樣啊

先求不要少就好了…………

我爸在上市機械業，幾十年來薪水沒變過。

不調的上市公司我都遇過

免洗缺就常見，他本來就沒預期你待很久

中鋼：

去大一點的公司基本上都會每年調薪

很多

零售商就不用期待了……你走不了嘛

很少

大公司也聽過意思意思調個五百的那種

看你主管敢不敢幫你爭取

保全死豬價 換物業還可能倒退

台灣除了科技、銀行、頂級傳產外，其他的幾年才調一次薪是正常。

多的是...

正常

我們每年大鍋飯加500，其餘的就看個人考績

加工區的上市公司，也不見得會調薪。

小公司挺常見的吧，待過幾家小公司都會聽同事抱怨公司不調薪，也有那種過“試用期”也捨不得意思調一下的

不常見，看調多調少而已

+100的也有 更可悲

逐年調薪，獎金扣回。跟沒調領一樣

我前公司同事做二十年一樣低薪，為了留住新人新人起薪直接多老人兩千多XD

台灣公司超多

死不調只好靠跳槽加薪然後公司最後也要靠支付更高的薪資做挖角

一大堆

沒調薪的公司 建議兩三年就快閃了！有工作經驗跳槽到制度好的公司才是王道

一大堆好嗎......

真的蠻多的，零售業不怕你走，人再找就有了！真的重點人才、高管。用特簽調薪，獎金來處理