※ 引述《isaacting》之銘言
: 今年跟硬體相關的職缺超級缺人
: 我們是美商，今年要在台灣擴編找英文不錯的有經驗的EE，
: 搶人搶成這樣，想像一下這樣的條件: 英文不錯 有點經驗的EE，你覺得年薪該開多少?
: 對，但我們就還是找不到人，因為有9成應徵者聽到要跟美國工程師開會
: 就謝謝再連絡惹。
像這樣的標題，當然是問各行各業中那些是英文好很有優勢的，而不是進來只能討論英文口
語翻譯和英文老師。這還用說嗎？所以上篇文章說英文好的EE難找，就是說如果像你是EE，
投資專業以外多投資一些英文，就能在職場上有優勢。
像我在Apple Google都做過，英文不好的工程師年資再高是枉然。英文好的五年工程師，和
英文不好的十年工程師，前者錄取率一定是更高。這也很好理解，多幾年經驗未必用的到，
英文第一天開會就會用到了。
再來，經驗不足，進來可以學。英文不好，邊工作邊學就難很多了。
很多經驗，十幾年經驗，能不能補足英文不足？答案也是很難。在外商基本上管理階層都是
講英文，資深工程師就是要負責跟不同部門協調。如果英文不好可能只能做一線的工程師，
當一線養老可能可以，但是整體的職涯發展也會受到很大的限制。
看到有些人跑進來想要證明回文作者是專業重要而不是英文重要，就覺得很耍寶。英文好如
果可以抵三到五年年資，這個就是非常強的優勢。
而外商的工程師薪水可能超過本土工程師經理級很多，我們公司資深工程師，常常20年以內
台廠資歷的都挖的動。雖然大家不一定要走外商，但本土公司薪資要突破真的比念英文還要
難。工作一段時間就能體會。台灣公司的薪資水準大概是沒什麼救了，排斥英文其實真的是
沒什麼好處。