Re: [問題] 第一份工作做了一個月就想離職

作者: milktea33 (奶茶)   2021-09-18 01:42:33
我前公司也是很爛
待一個月就想離職了
但是,不要認輸!!!
請依照以下的方法做
每天壓線打卡上班,下班時間準時走人
不管有多急的事一律明天再處理
上班裝忙一直查資料做報告
不想做的事拖到別人自己做好
開會擺臭臉不發言
過了不久,老闆就會認輸!
自己送錢請你離開了~~~
還可以爽爽領6個月的補助一邊找工作
如果不合法就直接檢舉
可謂一石二鳥
作者: wainner (咖啡)   2021-09-18 01:53:00
職場冷暴力,不是每個人都能撐住的。
作者: spectron (遙控器)   2021-09-18 02:44:00
批鬥大會忍的住?
作者: Lhmstu (lhmstu)   2021-09-18 02:51:00
這種都是說起來容易,但很難做到
作者: ss88812 (zzz)   2021-09-18 09:08:00
而且一開始資遣費根本沒多少 與其浪費生命不如再找過騎驢找馬 有更好的就可以先提離職了
作者: Antihsieh (Han)   2021-09-18 13:56:00
推這篇~勞權提升勞工說了算
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2021-09-18 16:14:00
擺爛跟爭取自身權益是兩回事
作者: lin5656 (燃燒吧火鳥)   2021-09-18 17:05:00
那罷工爭取勞權算幾回事
作者: XDdong (冬冬)   2021-09-18 17:36:00
他是應屆畢業生 沒保滿一年沒辦法領補助的
作者: shinyi444 (業務小楊)   2021-09-18 17:53:00
收集資料直接檢舉就好,浪費時間搞東西前,先確定自己的老闆主管在業界沒人緣再說
作者: iMooNK (iMooNK)   2021-09-18 18:22:00
你前公司跟他目前處境又不一樣 他是他們不做丟給原po 用你做法他變全公司公敵欸 這樣只是害自己更慘
作者: lurba224 (=____=)   2021-09-18 19:16:00
之前還遇過,主管在群組罵你事情沒做完。但卻要人責任制我覺得還是快點走,讓他們找別人。而且面試不會提沒加班費
作者: spotmay (THE END )   2021-09-20 10:24:00
才第一份工作 才做一個月 被資遣沒六個月可領啦
作者: mayyuan   2021-09-30 21:12:00
這是在亂教吧

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