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大家好
小弟剛畢業在找工作
在人力銀行看到一家在業界口碑很好的公司 剛好在徵我就讀的科系的人才
上週五投履歷 24小時內就打給我進行電話面試 面試過程我覺得還算愉快
也有提到自己應徵的工作內容的相關經驗 雖然沒正式工作的 但有做興趣的 整體性質差
不多的作品 成果也不錯(用戶破千人)
面試官就有針對我這個作品問一些問題(如何做 成就感 改進之類的) 我也都有回答出來
但不知道是出於流程上的詢問還是真的覺得這成果還行
到後面對方直接問我說下週有沒有空可以到場面試
我回答可以啊 大概禮拜幾 我記錄一下
對方說還要再安排 決定好了會通知我
因為是禮拜五打來 跨六日休息
所以我想說應該是這兩三天會跟我講
預想中是不會打來說隔天要面試 也許會隔兩天給個時間準備 要是超過禮拜三通知的話就
不會是這禮拜面試這樣
所以預估會是週二或週三早上打來(因為週一還要處理六日累積的履歷)
然後我看的徵才網站可以看到其他投履歷的人的科系比例
也確定這份工作沒出現在其他徵才網站上
所以我稍微算了一下 截至昨天為止投履歷的人之中 跟我就讀相同的科系或是相關科系的
應該不到4個人(主要是這科系蠻冷門的)
所以覺得自己得到面試的機會蠻大的 當然後續有沒有成功被雇用還要看自己的表現
但至少是會有機會去面試好好表現自己
所以我在想的是 要是禮拜二都還沒接到電話通知說何時面試的話
該不該禮拜三下午主動打去詢問面試時間是否已經安排好了 或是大概什麼時候會決定好
因為我蠻想要爭取到這份工作的
不知道板上有沒有大大可以提供一些意見
謝謝