[問題] 原公司 vs Google 約聘

作者: iPavone5566 (孔雀56)   2021-08-27 20:59:11
<幫朋友代po>
原本土上市公司 VS 估狗派遣(八個月)
(非工程師職)
1. 原職位月薪N,估狗月薪2N,但原職位獎金高,換算年薪估狗大概高15萬。
2. 原公司同事相處融洽,主管也蠻照顧大家,
但本身職位升遷不易,公司文化比較保守等,
對未來職涯發展有點憂心,且目前職務內容較單一,想接受多些挑戰,
約聘派遣職還是擔心未來對履歷的影響,以及是否真的能幫履歷加分。
八個月後又要找下一份工作,履歷上會多一段只有八個月的經歷...
3. 原公司工時正常,薪資之外的福利也都不錯,
除了工作內容、升遷、調薪等之外蠻喜歡公司。
本身非常想去大型外商,偏偏大型外商在台開非工程師的缺都好少:(
爬了很多版上問估狗約聘的文章,大都都說轉正非常難,
且福利薪資等跟正職差很多,派遣員工也不太容易接觸核心事務,
想請問內部真的會分得那麼清楚嗎QQ
Consultant對於工作細項內容一問三不知,有點擔心進去後和想像中差很多...
不知各位大大的想法建議為何,感謝大家!!!!
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2021-08-27 21:26:00
去拼看看啊,能轉正就爽了
作者: loadingN (sarsaparilla)   2021-08-27 21:29:00
怎麼可能沒JD 你原職不錯不如多面幾家
作者: gamer   2021-08-27 21:36:00
Google的約聘轉正職的困難度非常高
作者: artichock (阿提恰可)   2021-08-27 21:40:00
公司可以接受的話 不能留職停薪八個月在回去嗎?
作者: chibikero   2021-08-27 22:12:00
如果你是掛在外包商底下,要轉正跟你自己投履歷面試沒差
作者: sunsirr (sunsirr222)   2021-08-27 22:29:00
一生可能就一次谷歌了,我會建議去,好好珍惜這八個月,看看更多視野
作者: ss88812 (zzz)   2021-08-27 22:31:00
八個月 轉正難度真的高 時間太短出來後還要重新再找過 我是覺得不太划算
作者: xiaoker1228 (八雲)   2021-08-27 22:37:00
不划算,建議先待原公司,除非找到更好的
作者: gguava (= = )   2021-08-27 23:11:00
不建議說。G社轉正應該也是要跑一趟面試流程啊,那不如直接跑面試流程,不要短時間約聘
作者: jise51103 (則)   2021-08-28 00:00:00
轉正職你真的別想了 很難 都是要考試進去的
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2021-08-28 00:16:00
一般公司要轉正都不是這麼簡單...
作者: needshe520 (小明無所不在)   2021-08-28 00:23:00
約聘都是負責做正職不想做的居多
作者: cjiajia973 (c加加)   2021-08-28 00:24:00
想一下這個8個月的職缺是怎麼出現的 就蠻清楚了
作者: thsyou9527 (sine)   2021-08-28 00:47:00
轉正不太容易 是萬年派遣嗎 不是的話覺得不建議派遣約到 沒有續約 等於失業
作者: leota   2021-08-28 01:27:00
如果還年輕可以試試
作者: Nonenoic (鋪勒萬)   2021-08-28 01:42:00
看起來你很想去 但是約聘還是別吧
作者: loser113 (洨大魯蛇ㄍ)   2021-08-28 01:55:00
google 洗經歷很好啊 看內容滿不滿意
作者: secret99 (bad Cupid)   2021-08-28 02:46:00
原PO如果20多不妨一試,30以上就算了 好公司又不止谷哥一
作者: taipoo (要成功要積極)   2021-08-28 03:24:00
待在原工作就好了,別想太多
作者: etiennechiu (etienne)   2021-08-28 03:26:00
約聘如果能學到東西才值得,不然還是原公司
作者: dianivy ( )   2021-08-28 04:15:00
約聘連開會都不知道自己需不需要出席、很沒歸屬感,但是能去google裡面看看欸.....
作者: tsao1211 (Sunday)   2021-08-28 04:15:00
約聘不算洗經歷 根本不是google的人
作者: MrG (Mr.G)   2021-08-28 06:51:00
之前有跟獵人頭聊過,約聘人是掛在獵人頭公司底下、完全不是google的員工
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2021-08-28 07:19:00
你可以看一下科技業版有Google面試的文,要進正職要面試好幾關,不覺得約聘有什麼轉正機會。
作者: mamw (好吃不好吃)   2021-08-28 07:22:00
如果你的工作內容是隨時可以取代的 轉正很難 G社約聘超多的尤其是那種免洗職位 我建議在原公司再找
作者: iamala (it depends)   2021-08-28 07:24:00
或許可以問問原公司,是否願意讓你去進修八個月。如果我下屬這樣問我會答應XD
作者: mamw (好吃不好吃)   2021-08-28 07:26:00
尤其八個月後市場就業機會如何也還不明 如果不續約 又找不到其他工作 滿慘的
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2021-08-28 07:31:00
你可以跟原公司談談,欸我有個進Google的機會,讓我留職停薪好嗎?
作者: yivtfa (chyen)   2021-08-28 07:34:00
妳用年薪算,但實際上沒到一年
作者: celtics1997 (山東之龍-禁邪賽鴿)   2021-08-28 08:41:00
@taipoo 錢奴給點建設性的發言啊
作者: getbacker (工作十年了啊.......)   2021-08-28 08:50:00
外商的正職要面試五次以上是很正常,所以常常會有找一個人要很久的情形,所以先找個派遣人員來幫忙打雜,派遣跟約聘又有不同,派遣連簽約對象都不是Google
作者: demoQ (中出狙擊手)   2021-08-28 08:55:00
你以為google約聘的頭銜可以替未來加分 其實並沒有 留原職
作者: abcd3856687 (Edward)   2021-08-28 08:55:00
多15真的不建議我猜是HR? G找一堆約聘HR
作者: fake0617   2021-08-28 08:58:00
找工作的成本很高,才8個月的派遣覺得不太值得
作者: nextstar (Le Bonheur)   2021-08-28 09:04:00
才8個月不會考慮,除了有Google名氣其他都輸現職
作者: swatch44 (史瓦奇)   2021-08-28 09:43:00
去吧 待過google此生無憾 即使下半輩子失業
作者: espanol (愛傳)   2021-08-28 09:54:00
朋友在G約聘,到期表現好所以續聘,只是不知道薪水有沒有談高。
作者: wersx (ashley)   2021-08-28 11:00:00
如果年輕覺得可以衝看看
作者: tran628 (tran628)   2021-08-28 11:58:00
不要被google的名聲迷惑
作者: Raymond0710 (雷門)   2021-08-28 12:53:00
看你幾歲 年輕我建議換 多換幾個環境才知道可以自己喜歡的公司文化是什麼 才能為下一次選擇時有個依據原公司薪水是靠獎金去撐沒什麼保障 先跳G後撐高底薪之後跳槽才有好的薪水基準
作者: aaa1234136 (淡水活魚)   2021-08-28 13:12:00
派遣只是進去谷夠打雜哦
作者: pttnowash (不用洗)   2021-08-28 13:16:00
我上次去骨狗 後來我
作者: sc1 (sc1)   2021-08-28 13:58:00
選google派遣鍍金以後去美國google上班轉正再回台就大紅大紫有先例
作者: TomChu (TomChu)   2021-08-28 14:17:00
八個月可以當作體驗也無妨
作者: shyKR (豆苗)   2021-08-28 14:52:00
估狗約聘也比原公司好吧,當刷經歷如果能轉正當然更好
作者: secrectlife (lalala)   2021-08-28 15:19:00
八個月就是打雜而已 也不是真正孤狗員工
作者: chaichai (我想要好好生活)   2021-08-28 15:58:00
千萬不要約聘職,我現在就是外商約聘職,根本像打雜一樣正職不想做的全丟給你,然後什麼福利都沒有,還要求要做的跟正職一樣好,台灣外商皮台骨的公司太多,很血汗很多外商約聘職真的是打雜職缺,沒有你想像中的美好
作者: gamer   2021-08-28 16:09:00
google約聘的離職證明寫的是約聘幾乎沒有什麼轉職資歷加分
作者: Eileenso (當時 朱 顏 明 艷)   2021-08-28 17:42:00
猜測有正職請產假2月+育嬰留停6月才有這8個月的缺人家留停結束回來上班後,就沒你什麼事了。別期待轉正。
作者: chaichai (我想要好好生活)   2021-08-28 20:33:00
當初接受這份約聘職也是因為面試的人說有機會轉正,結果對方手一攤人走了,根本沒有轉正機會,有時只是想騙人進去的話術而已,有正職還是做正職比較好公司做了幾年的約聘也在每一年期待落空中選擇離職了
作者: sazabijiang (筆落驚風雨詩成泣鬼神)   2021-08-28 22:38:00
在外商不要太期待約聘轉正但知名企業即使約聘可能都還是勝過一些企業正職履歷上一般也可以沾光,有的人換工作之後,就會把之前在大企業的約聘經驗講得像是正職一樣,一般人也不刻意去打聽查證
作者: hinesika (NiMaTea)   2021-08-29 00:20:00
留著
作者: LuMya   2021-08-29 03:08:00
要不要換是看你年紀只有年輕才需要洗 估狗約聘沒很好 直接要求正職不過分
作者: wiggle1114 (wiggle)   2021-08-29 04:11:00
轉正非常難 但也不是沒有機會 總會有人成功吧
作者: doorfan (門)   2021-08-29 06:31:00
現在超多谷歌約聘不會多加分
作者: etiennechiu (etienne)   2021-08-29 07:01:00
感覺你心中已經有答案了 但是要是我不會去
作者: claudia1988 (黃美美)   2021-08-29 07:10:00
轉正很難 但我建議去 還年輕 8個月多看別的 沒什麼不好
作者: vi000246 (Vi)   2021-08-29 07:55:00
約聘只是打雜
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2021-08-29 10:12:00
會開只有八個月的約聘缺 怎麼可能轉正
作者: audrey94 (221457)   2021-08-29 10:39:00
之前也是在外商約聘,做得事情跟正職一樣多,福利卻比正職少很多,洗一年後現在在其他外商當正職。年輕可以去試,離職證明書是上工了才需要提供,你不說約聘沒人知道
作者: KurakiMaki (Maki)   2021-08-29 12:40:00
怎麼會沒人知道?你當大家都傻子
作者: abcd3856687 (Edward)   2021-08-29 12:57:00
錄取後才會需要勞健保那些 面試的時候根本不會知道
作者: ss88812 (zzz)   2021-08-29 13:15:00
看不懂某樓邏輯 墊高薪水拼跳槽那是針對自己專業部分跳槽才有用啊跳槽也是看能力 我是不太相信八個月約聘就可以拼到差不多待遇又堪比google光環的公司啦還不如原職位繼續 提升能力直接面試其他正職缺
作者: pttnowash (不用洗)   2021-08-29 13:48:00
眼光可放長遠 若現職很不錯也有未來就不用轉若現職普通當然是利用Google資源好好進步跟準備跳槽光可能拿到Google主管推薦信就不錯
作者: kaigogo (kaigogo0)   2021-08-29 13:53:00
八個月的約聘 應該不是重要的工作 台灣G現在約聘很多
作者: azzc1031 (azzc1031)   2021-08-29 20:06:00
看起來是產假代理
作者: jerry8148 (用電鍋沒煩惱)   2021-08-29 21:22:00
應該是去做郵務,送信到各組的助理。很常開缺建議不要去。約聘跟正職是金字塔上下層關係
作者: chulen (chu倫)   2021-08-30 14:20:00
我看到八個月離職 而且是google 一定問原因打聽出來是約聘=沒啥加分處
作者: troyx (這個世界…)   2021-09-05 03:08:00
轉正也是要和其他人一起面試的
作者: olympic231 (千山浪人)   2021-09-05 17:40:00
SC1 那非常少數,我目前也只有看到一位

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