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[閒聊] 面試自己未來主管的問題
作者:
cy8521
(cy8521)
2021-08-16 23:09:20
各位前輩好
最近得到一個很特別的機會 因為某些原因 上面一階的主管位置空缺 而大老闆希望他篩
選之後的人選也讓我們最底下的人來interview他 想聽聽我們的feedback 但他就選兩三
個 而且同時線上還有其他地區老闆 想請問大家如果今天大家有這個機會會想問什麼問題
實在是怕亂問結果在各位老闆面前出糗 所以想要參考大家意見 先謝謝大家!
作者:
loadingN
(sarsaparilla)
2021-08-16 23:15:00
就跟你自己面試一樣 做些球讓他自由發揮啊 厲害的就會答有什麼version啊 對團隊有什麼看法啊
作者:
peter13204
(阿毛毛)
2021-08-17 00:17:00
如果是我我可能會問一些他帶團隊的經驗吧,像是他怎麼幫團隊制定方向和策略。如果團隊的舊有做事習慣和他的領導方針不同他短期和長期的解決方案是什麼。然後讓大老闆知道你覺得他哪邊可以強化團隊的強項和哪邊可能短期需要磨合,然後說你在磨合方面可以幫上什麼忙。
作者:
taipoo
(要成功要積極)
2021-08-17 02:41:00
如果是面試自己未來的主管,最好是讓他有對妳有好的印象先
作者:
jackey22
(保保工作室)
2021-08-17 07:36:00
讓下面的人也參加面試,比較像是culture fit interview,你大概往這方面去問吧
作者:
celtics1997
(山東之龍-禁邪賽鴿)
2021-08-17 08:24:00
@taipoo 錢奴連面試資格都沒有被整個科技業列入黑名單
https://bit.ly/3pExdT2
作者:
lingerptt
(蒼林亞鳥)
2021-08-17 12:33:00
保持和善,不要給出特定意見即可
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