年近30，無家累
思考的點在於目前剛接管理職不久，想說待久一點經歷對未來的履歷會有加分，但新公司
的年薪可以存錢比較快，很抉擇......
因此想問大家會怎麼選，為什麼？
感謝！
現職（傳產）
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基層管理職
工時：10hr （訂單旺季可能整個月都會加班
年薪約50 （不含加班
常日班週休二日
住家裡
新公司（科技業）
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非管理職
工時：10-12hr
年薪約70 （不含加班
要輪班跟假日值班
住家裡

看年薪50是否滿足了？如果要薪水一直往上，當然往70非舒適圈跳，50的管理職意義不大。

管理職50...

我公司年收50的管理職分成出嘴跟出力兩種，如果是出嘴的那種換科技業不划算

新公司如果未來有趨勢，那就去吧...至少要不斷成長

管理職有很大嗎 如果只是小組長之類的 價值似乎不大往錢多 發展好的方向前進比較實在

當然跳啊，科技業成長幅度高，幹嘛待傳產

如果科技業有另給加班費建議跳

不含加班費也要跳，這是開門的機會，不要放過除非可以找到其他更好的科技業工作，沒就跳吧

所以到底整包多少 你打不加班的是要鄉民幫你算嗎?而且也要看實際上管理職到底管理什麼

你可以找管理職年薪70加班時數少一點的

當然現在的工作就好了，年薪50萬已經很夠生活了，不要貪心

當然要

年薪 50 …… 快換吧

輪班領比較多不是很正常嗎..

管理職年薪50…

2

管理職50…

@taipoo錢奴歡笑檔案 歡迎參考https://reurl.cc/OqaLj3

工時長薪水可憐@@

跳

輪班ON CALL才加20…沒特別有吸引力吧

輪班才70先不要

差40%先跳了吧

趕快跳... 50爛透了

選2耶 整個月都加班那乾脆去假日要排班的還多200k

50管理職沒啥意義

兩個一樣操當然選錢多的…待過科技業要跳也是很容易，傳產是西山末日

先跳再騎驢找馬囉

是班長組長之類的帶線管理職？是的話還好，科技業範圍很大

兩個都不優

輪班太累了，還是選1，輕鬆上下班，然後做副業投資

年薪50，我光固定獎金就比你多了 囧

秒選新公司 先把薪水墊高吧 職稱那些東西都是虛的