※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 上工才2周竟無故解職 派遣秘書控：只因我剛生完小孩
: https://tw.appledaily.com/local/20210731/4QLG5ZKP25HINFIAGFVRA5KFG4/
: 新北市1名剛生完小孩的婦人，今年（2021年）6月1日獲得半年短期派遣工作，到一家外
: 商公司擔任副總經理的秘書。重回職場的她競競業業，不料，上班第三周，卻被冠以工作
: 瑕疵、羅織曠職等理由遭到資遣。她針對各項理由溝通釋疑，卻被外商公司主管、派遣公
: 司言語暗喻「回歸家庭……更有時間照顧小孩」，最後仍無力回天，身心備感歧視，無奈
: 之下向《蘋果新聞網》投訴怒控「難道女人生完小孩，就要以家庭為重嗎？」對此派遣公
: 司回應，已申請勞資爭議調解。
這個問題蠻有趣的
因為是人力派遣公司，所以理論上業主是可以隨時停止聘用的?
可以要求派遣公司換人而不必負任何責任?
或是一筆給派遣公司的違約金? 但是也可以怪派遣公司派來的人不合格
接著是派遣公司與勞工的問題
勞工算派遣公司的正式員工，所以派遣公司不能隨意資遣員工?
還是派遣公司可以隨意資遣員工?
有專家可以幫忙解惑嗎?