如題
進到公司不久
前輩、比我晚進來公司的同事遇到問題時求救
一兩次還沒關係，現在是不同的問題各一次
讓我覺得工作好像在教人如何上班以及面對問題如何解決…
剛開始是想說同事之間互相一下沒關係
結果現在連excel也要問！
Excel這件事情是因為我主管派我去上課，回來教部門同事
但來請教我的同事，那天也跟我一起去外訓（傻眼）
主管都會在我們面前誇獎那位同事的報表有因為受訓而增進不少 很是滿意：）
其實私底下是我教他怎麼拉圖表…
他如果看到原始拉出的圖表 應該會吐血哈哈哈
如果可以的話 請問大家要怎麼不讓同事找我問問題…

幫他做的出包一次就不會找你

你直接回他：幹我屁事…………

技術性晚一點回覆

開口向他借錢

你覺得呢

你不想教 就不要一邊裝好心 私下又機機歪歪啊=_= 你不爽的點不就是因為他們沒有在臉上貼是你教的 主管不是表揚你所以你心裡嫉妒啊

有人找你教是好事一件，也是讓自己學習成長的好機會

是我會教他啦 叫他做筆記別一直汶重複的*問但教同事本身就算我工作範圍

個人會教是因為互相 但基本的小事情也要問 一直打斷做事節奏 覺得這樣不是很好 畢竟是來工作的不是來教人的I大你可能誤會了 我如果真的嫉妒就不會教人了哈哈哈 實在是被問到覺得困擾了

覺得困擾就不要幫忙，重複的問題就會上次已經講過了不懂的拒絕只會讓對方覺得可以

嫉妒心

好的 我會學著拒絕的樓上別擺錯重點了 主管派我去上課 我還需要嫉妒同事嗎哈哈

一直幫一直抱怨，是自己個性問題吧...

關我屁事 拒絕別人還要網友教你嗎

會覺得是嫉妒的想法是指 你文章一開始不是在意時間 反而覺得同事一開始做多醜 如果不是我幫的話 但主管卻沒誇我

那嗯嗯 抱歉啦我敘述的不是很好..但謝謝大家幫忙！

解答發信CC主管

週報就寫教同事啊

同事有沒有請你吃飯喝飲料呀哈 看他態度如何再決定要不要幫

我倒覺得還好，至少對方肯學，有碰過那種遇到不會的事情直接找我來處理的，講完後也沒有要做筆記的樣子，好像是認為不會的工作都是別人要做的