如題 前陣子面試了不少工作
取得了三個Offer 放棄其他的選擇了其中一個
在到職前有互通mail表示體檢因為門診休診而可能要延後補文件 對方也表示Ok
然後在到職前的上個周五打電話過來批頭就是尋問文件齊全沒
想當然爾沒有齊全（體檢&銀行） 對方就說要資料完整才能報到
我就心想 前面說後來補件ok 是？
電話後對方去詢問主管可否延後報到
30分鐘後得到了取消報到的回電
在6月中已有相關的Email錄取文件確認錄取了
雖然也不想去該公司了
想問這樣是合法 ok的嗎？

有點扯 現在這種狀況還要體檢?

體檢真的只是存檔用，應該只是取消offer的藉口

就是現在肺炎相關才更要吧？不過應該可以給人緩緩才合理。

因為我之前體檢過了 所以可以拿抄本 但體檢就休診 為想騰本業務也不會開放的阿....公司名就不提供了 當討論

體檢是會測PCR唷?普通檢查而己

找到比你還要好的人了 別想太多連這種小事都可以不守信用的話 你敢久待在這種公司?

或許這也剛好讓你看清這間公司 下一個會更好！另外我個人是去專門健檢的診所 人流少 而且口罩一直是戴好戴滿 回家就立刻洗澡洗衣服並消毒所有帶出門以及回到家碰到過的地方（如門把等）以防萬一 但我不在雙北這種高風險地區就是了 提供參考*所有帶出門的東西（漏字了抱歉><

體檢只是擋公部門檢查用，很多掃描完就還的，銀行封面只要在入帳前盡早給，且都還沒報到根本不會有薪資進來有也是破月下個月才匯，所以結論：這公司不是很需要你

感覺只是推託的理由+1 那些文件根本不急用

當然是不可取的行為，不過這樣的公司能不去也是好事，懂嗎

很明顯阿 用資料當藉口取消offer 解封不是延到七月現在哪有醫院可以體檢

這些文件都能後補吧

違法 提訴訟 確認僱傭關係

正常來說報到後補哪有什麼問題

明天報到，人資說體檢可以後補，現在去醫院體檢還是很怕QQ

體檢大多可以後補啦..然後報到文件不齊全我遇過的公司頂多在下次發薪水前補齊.現在還有在做體檢的地方比較少不過還是有就是

這種公司不去也罷！

明顯找理由 還不如直接公布公司 趕快找下一間了

哪一間公司啊 可以私嗎0.0

不方便提供喇 但我有在該公司的面試趣那邊有做面試記錄我想有緣就會看到了

一般勞工體檢關武漢肺炎屁事？