版上各位先進大家好
我鼓起勇氣提離職之後
沒想到一堆同仁跳出來慰留我
但是
他們提出的條件
也讓我猶豫是真是假
所以想請問各位先進的建議
我離職的理由是操到受不了(的確是這樣)
外加有OFFER了
他們說那是我不懂反映
以為我習慣加班才搞成這樣
他們以後會降低工作負擔
不適合我專業的工作內容也不用再做
他們也知道小主管整我
(我離職原因一直沒說這點,沒想到同仁不打自招)
以後應該會收斂
半年後會組織調整
有更多揮灑的空間
所以我有2條路選
1.還是走人
2.接受慰留,順便觀察
(但我也怕公司另外想到整我的花招
而且我的另一個原因-爛小主管
還是不敢確定是否會因此被大主管檢討,改變作風)
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-06-30 11:54:00走人，會改善的公司早就會改善，不會逼到人走才想到要改善對付這種公司不用留情，直接走人，讓他們倒閉才會懂得反省台灣這種公司太多了，所以更要用政治權力強迫他們全都倒閉
同仁又沒有管理權沒有決策權是能改變什麼這根本不算慰留，只是不想少了同事多分工作
作者:
ko363630 (打雜路人甲)
2021-06-30 12:02:00什麼叫做’以為你習慣加班'？ 連這種鬼話都相信？連這都要來問，肖你自己也不敢走人
作者:
jobintan (Robin Artemstein)
2021-06-30 12:09:00看原東家的counter offer與新東家的offer哪個比較多。
作者:
x851221 (SuperDog)
2021-06-30 12:15:00看起來是真的操 同仁慰留不是主管慰留是同事怕你走了之後工作直接加到自己身上
作者:
helpM (助人助己)
2021-06-30 12:18:00我是不會相信這種屁話的，聽同事的不如求籤
作者:
ss88812 (zzz)
2021-06-30 12:18:00同事是發你薪水的嗎？不是的話 慰留聽聽就好
作者:
ithil1 (阿椒)
2021-06-30 12:19:00沒加薪也叫慰留？我還以為你是要問確認是不是加薪
作者:
g820215 (洋蔥)
2021-06-30 12:22:00為什麼是同事提條件啊 這不是主管負責的東西嗎
給各位前輩,同事說主管不能提出慰留,所以派人傳話至於主管則是對我說,麻煩開始交接
作者:
helpM (助人助己)
2021-06-30 12:26:00走人 不要相信這種話
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-06-30 12:26:00不要被騙了，走人就對了
作者:
helpM (助人助己)
2021-06-30 12:27:00主管都叫你滾了，竟然還在問這種問題
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2021-06-30 12:28:00繼續跑離職別被騙了
作者:
g820215 (洋蔥)
2021-06-30 12:29:00而且你留了之後你怎麼知道態度會不會大轉變
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-06-30 12:31:00這種沒人性的公司主管，不用給他們留情面，甩臉就可以走了
作者:
wwwwwwww (愛情不能只是習慣)
2021-06-30 12:33:00千萬不要，這種爛同事講的話你信就蠢了，現在就是明擺著你這個啊傻一旦走人那些超量的工作都是他們要分，換成誰被小主管盯上還不知道，所以這些涼涼等看戲的人怕了趕快挽留你，你居然當真啊還考慮留任我的天真的變啊傻
作者:
Pwind (Pwind)
2021-06-30 12:41:00沒加薪都是假的
作者:
Aaliyah (Aaliyah)
2021-06-30 12:44:00白紙黑字加薪才是真的 其他主管不能慰留的鬼話聽聽就好
你同事？公司要為了你而改變 那怎不升你當主管沒聽過啥主管不能慰留的
作者:
ko363630 (打雜路人甲)
2021-06-30 13:02:00當一天和尚敲一天鐘，做好該做的事，時間到走人就好了。
作者:
iris1989 (iris1989(iris))
2021-06-30 13:05:00會惡整的還不走 是有多奴隸
作者:
luke0118 (lukelu)
2021-06-30 13:17:00有惡整趕緊走
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2021-06-30 13:49:00笑死，被小主管整然後同事保證不會再發生，拿什麼保證？工作他們在分配的？單位他們在管的？騙小孩的把戲
作者: RanceTsai (bard334) 2021-06-30 14:06:00
走啦 慰留只是怕你走了換他們操而已
作者:
quiy (QuQ)
2021-06-30 14:09:00他們都知道你被整還挽留你就是想有一個替死鬼，不然你跑了下一個不知道誰被整
作者: Srown 2021-06-30 14:10:00
不用想了，都是沒什麼用的廢話
作者:
minyann (看到妳的)
2021-06-30 14:11:00加薪一萬就留 記得要有主管簽名的書面條約
作者:
cuzso29 (張滾滾)
2021-06-30 14:24:00當然是走人啊 都有offer了 還信鬼話
作者:
original10 (!猴標六神丹!b(=.=)~)
2021-06-30 14:33:00拜託，還不走，第一天上班?
作者:
d1438a (泡大俠)
2021-06-30 14:34:00別傻惹快快去報到吧
怎麼會那麼單純，慰留你是因為你好用，不好用留你幹嘛？
慰留時的諒解安慰 大多是假話 只是拖延你留下以緩缺人這時得到的甜頭 通常是未來加薪先挪到現在 等到公司備胎找到了 隨時可以換掉你 你反而錯過offer
作者:
va2475 (淡心)
2021-06-30 14:41:00做多久了還不知道台灣人最會騙台灣人
我前同事找到更好工作 環境薪水更優 主管們極力慰留原因無他 少一個人主管會很麻煩而已 主管超自私
作者:
j90206 (幫主)
2021-06-30 14:47:00這種話你也信～～塊陶啊～～
作者:
chister ( )
2021-06-30 14:57:00都假的
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2021-06-30 14:59:00走人 大家都知道小主管整你？卻沒人表示什麼 還要留？
作者:
hinesika (NiMaTea)
2021-06-30 15:40:00走阿
作者: m5907000 2021-06-30 15:47:00
走
作者:
brianoj (馬可先生)
2021-06-30 15:54:00你比一下慰留的條件有沒有比新offer好啊 應該很簡單吧然後不管甚麼條件 拿到手再說 沒有在手上都當作假的
作者: arairx7rr4 (販劍又製杖) 2021-06-30 16:01:00
有offer了，離職也提了。就快閃人了啊。
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎麼改變?) 2021-06-30 16:12:00
同事早知道狀況卻沒有幫你已經很明顯了 你趕快閃人不是主管也不是老闆提再多條件都是嘴砲
作者: oceanway0620 (蘋果西打) 2021-06-30 16:18:00
別鬧...都有offer了
作者:
tako292 (みのりお嬢様)
2021-06-30 16:22:00走人
作者:
rahit (水元素)
2021-06-30 16:48:00同仁慰留…
作者: audrey94 (221457) 2021-06-30 16:58:00
那個不叫慰留，是怕你的工作加在他們自己身上
作者:
rgbff (￣▽￣)
2021-06-30 16:58:00以為你習慣加班這是人說的話嗎...
作者: audrey94 (221457) 2021-06-30 17:01:00
你就走吧，他們接你的工作久了也會習慣加班的
作者:
a963 (21413131思嗎XDD謝率是12)
2021-06-30 17:21:00誰慰留你了????
作者: bob81 (....) 2021-06-30 17:24:00
同仁慰留？同仁是有什麼權力提條件？他們對小主管有什麼約束力嗎？放心吧，你走了部門還是照常運轉，同仁慰留只是不想少一個人擔屎而已
作者: Aline05 (Aline05) 2021-06-30 17:28:00
這種也在稱「慰留」？感覺你真的不是很懂職場生存欸，去哪應該都一樣會被欺負
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-06-30 17:56:00走人,真的要改早改善了,不會人都要離開了才說這些廢話
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-06-30 18:28:00這月經題了...提了就走，沒啥好留戀，好聚好散
作者: heatlion (西萊昂) 2021-06-30 18:42:00
用健康因素說服他們就好
作者: sa87a16 2021-06-30 19:12:00
有offer留下來幹嘛，擺明大家都知道小主管搞你，離職前不說，離職後說會改，這種公司能待？你不離職你就被搞到死？
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-06-30 19:38:00半年後組織調整 大概就是暗示找到替代你的之後就掰了
作者: holameng (I need a big hug) 2021-06-30 20:25:00
只有1這個選項，同事只是怕你走了loading會變重才說場面話
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-06-30 20:28:00沒有慰留只有扣留勞工局一通電話就可解決
作者:
vInzMing (GG5:0)
2021-06-30 20:34:00沒加錢的慰留你還當真..
作者:
mainsa (科科)
2021-06-30 20:39:00同事慰留是哪招? 最少要是主管拿合約出來吧?
作者:
cdwu503 (阿神)
2021-06-30 20:40:00這說法完全沒留人誠意阿 傻了才等什麼半年組織調整
作者:
vendee (外面好危險)
2021-06-30 20:44:00小主管不會改的，同事見死不救，不要接受這種連條文契約都沒有的counter offer,大家好聚好散，收拾好往下家的心情吧
作者: kodato (無非) 2021-06-30 21:05:00
同事：（分母要走了，趕緊搶救一下，不然沒有人可使喚了）
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2021-06-30 21:09:00走人，組織調整還半年，你怎麼知道中間不會生變？
走人。我在前公司就是像你這樣，大家都在慰留，但真的有工作下來的時候，就只會在line上面拍拍你
作者:
jizz56 (保守你的心)
2021-06-30 21:43:00在職不留人 離職不肯放 呵
作者: yuio14508 (Ysera1210) 2021-06-30 22:10:00
說過笑話 同仁慰留
作者:
a8722123 (我要爬百岳!)
2021-06-30 22:34:00你軟柿子當習慣了
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2021-06-30 22:40:00不會有公司因為一個小咖的去留去改變公司的制度與作風
作者:
oldEn15 (kidking)
2021-06-30 22:41:00快跳車好嗎XD 猶豫會出事 開弓沒有回頭箭
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-06-30 22:42:00當然是1阿，你同事都知道你被整也沒有說什麼，是怕你走了之後那些雜事會分配到大家身上好嗎，爛小主管除非離職不然一定繼續整你阿
作者:
xeme1996 (Imizi)
2021-06-30 22:53:00我前公司老闆也說同事都熱愛加班
翻譯：你這麼好用不要走！你走了我工作沒人可以cover
作者: matthewcheng (matt) 2021-07-01 00:21:00
你就是最黑的，你走了換人當最黑的，當然大家慰留
作者:
lairx (lairx)
2021-07-01 00:21:00作者:
wush (wush)
2021-07-01 00:31:00問題時是新offer如何？
我以為慰留是有加薪才叫慰留欸 要你留校查看是什麼鬼
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-07-01 00:54:00誒幹真的沒加錢 那還要考慮喔 連誠意都沒有沒有主管不能慰留的 他也會被檢討好嗎w
作者:
Dirk3 (苗中大學長)
2021-07-01 01:07:00抱歉講難聽一點 白癡才會留下來
先要求一個月薪水的慰留金+要求加薪50%看公司留不留啊！
作者:
ffv111 (死做活做像條狗)
2021-07-01 02:27:00被當工具人還不走嗎？