金百利 assistant trade marketing manager
104和領英都有開缺，也有HH在市場主動找人
第一次面試會先考英文，選擇題，有單字選擇和閱讀測驗，難度大約是比多益簡單一點。
考完英文會由人資先簡單面談，了解一些個人背景，薪資期待，工作經驗與換工作的理由
等，整體來說讓人感覺是舒服的。
接下來下一關會是用人主管面試，金百利主要分為衛生紙，衛生棉，紙尿褲與商用通路四
大BU。
主管會針對履歷上的工作經驗上來做提問，像是負責產品種類，客戶操作經驗，年度計畫
預算，活動效益分析，現任公司的組織架構以及一些人格特質的問題，大部分是常見的面
試問題，不算難回答，仔細思考並且用條列式或者star敘事回答，真實說明自己的經驗與
能力即可，過程中主管有提到某些BU會定期需要經常到中南部訪店了解市場情況。
接下來是trade marketing head面試，在同一天，主要的問題是實務經驗的分享，例如如
何說服客戶擴增自己負責品牌的貨架佔比，如何組出最佳化的商品組合在各個通路，面對
內部行銷業務衝突時通路行銷所扮演的角色為何，如何在不開發新產品的情況下增加市佔
率，如何發現新的業績機會點，最後他有說到通路行銷會經常規劃活動提案，與業務去找
客戶提報，時間不限於年度JBP。
若有通過應該會到最後一關是業務處長的面試，我到這邊就結束了。
整體來說公司環境不錯（聽說剛整修完），交通很方便，產品大都是領導品牌，通路行銷
基本功紮實，且有預算，算是會讓人很期待的工作，建議可以走一走通路看看金百利的產
品，連鎖超市，藥妝，量販和藥房都有操作，可以在面試時跟主管有更多互動，以上簡單
經驗分享，希望對正在尋找相關職缺的版友有一點幫助，若有相關經驗也可一起討論。