大家好
新外派工作目前未到職，因為簽證還沒下來，無法派駐到當地
薪資福利制度包含勞健保，但公司人事說我還沒到職，無法加保，請問這樣是正確的嗎？
謝謝！
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從雙方約定的聘任日開始需要加保喔簽證沒下來無法派駐，你還是要依約至指定地點上班喔

因公司台灣辦公室是外縣市，考量租房未到職

你合約如果有約定到職日，雙方協議後記得改合約不然依法無故曠職三天，你懂得...你未到職公司確實沒有加保勞健保之義務你看過哪個公司會好心去幫還不是公司一員的人加保的?

我跟公司約定是到派駐地算到職了解，所以沒到職公司就不需加保對吧？

是的，沒到職公司沒理由也沒義務幫你加保

你還沒到職，當然無法加保，正常

感謝以上兩位大大解答

正確繳費國保等通知簽證申請看當地政策代辦公司如已額滿靜待政策調整航班起飛日開始計算勞健保

樓上，之前的確也是這樣