大家好，
目前在中和一間大集團工作
剛到職一個月，裡面很多事情都刷新我三觀
最大的引爆點是主管非常難相處、難溝通
而疫情擴散後，公司堅決分流進公司工作
原本下週我應該居家工作
但因為惹主管不高興
他堅決我下週要進公司
（通勤上下班，已經有跟他說擔心染疫問題）
因為不滿三個月
如果週五提離職，會要我立馬走人嗎？
是否還會算到六日的薪資
預計週一只是去收東西而已
謝謝大家
作者:
cka 2021-05-21 03:32:00當天提當天走薪水算到當天 不會多給你六日啦
作者:
aerts 2021-05-21 05:25:00我的經驗 週六日不會算薪水。
你當月的工作日/當月天數 除非還要加算特休假設5月有21個工作天，你今天離職，公司可能會給15/31所以乾脆月底最後一天離職（非假日）
作者:
cdwu503 (阿神)
2021-05-21 07:10:00就算到你走的那天
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-05-21 07:27:00看你哪一天離職 跟你什麼什麼時候提無關
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2021-05-21 07:43:00週一提不就好了？
作者: teruhyde12 (KKOBE) 2021-05-21 07:45:00
週一提阿，運氣好甚至不用進公司，東西收一收吧
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2021-05-21 08:05:00當然不會啊，這還需要問嗎
作者:
t123910 (joshxx)
2021-05-21 08:25:00週五收一收，週一提
作者:
dong531 (貓王)
2021-05-21 08:52:00為啥要給？你是週五離職又不是週日離職別人有預告期，離職日壓在週日雇主才需要給到離職日的薪水
作者:
rex0707 (我就是我)
2021-05-21 08:59:00推樓上
好聚好散 不到三個月就快走 要痲就週一提馬上走如果真的怕疫情還差那兩天薪水
作者: Barefoot24 (迷狐) 2021-05-21 09:30:00
週五提週一離職就好，下班前一至兩個小時提
作者: cloud6732 (無所謂畫地自限) 2021-05-21 10:27:00
離職日押周五不會算六日薪水,要押就押周一
作者: ilks2334 2021-05-21 10:31:00
我更慘，被要求今天到花蓮出差，都坐上火車後才看到新聞這班次有載過確診的...準備回程提離職了(未滿三個月)
作者: PureUtopian 2021-05-21 10:49:00
到底為啥要給= = 為啥網友一堆說啥照理說要給= =
作者:
Gyin (Gyin)
2021-05-21 10:53:00周一早上提下午走不就好了?
作者: hahaee (帝王迅猛龍) 2021-05-21 11:59:00
東森不會算週末薪水
作者:
fuqi (a good fortune)
2021-05-21 11:59:00當然沒有。你未滿3個月，可星期一提+星期一走，就會有六日一的薪資啦
當然不會啊 周一提當天走啊你週五提離職人資當然是當天作業完結算 不可能留到週一
作者:
TomChu (TomChu)
2021-05-21 12:53:00當天走當然沒
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-05-21 13:03:00有知道載過確診的都會好好消毒啦！不要太擔心！！
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-05-21 13:44:00你可以跟公司講確定的離職日期，不一定要壓當天，再來是公司可能也需要你交接或是交還公司物品，所以當天離職也不太可能
作者:
kurll (狂)
2021-05-21 14:33:00當然不會算啊
作者:
Mcnair (.)
2021-05-21 15:02:00當然不給你啊，那麼想再多二天薪水，怎麼不選禮拜一辭職?
作者:
weiike (綠島人)
2021-05-21 15:17:00你是想賭不用立刻走人可以賺兩天薪水？假如怕上下班染疫風險，可以放自己長假鎖在家了