想問一下，如果今天一個工作只要求高中畢，中打50字，
一個大學畢年紀35up的女生，，會搶輸一個年紀只有20多的高中畢業女生嗎？

行政 是打雜的那種 偏愛年紀輕的 除非有擔責任的才會找大的年紀大的 穩定性高

看哪個比較聽話，有的人叫不動

有20歲的能選 為什麼要選35歲的

年輕的吧，比較好使喚

看主管啊 每個人想的不一樣

看漂不漂亮

要吃當然吃年輕貌美的啊

會，絕對

看她離家近不近吧 越進越不容易離職

絕對會啊 年輕人學東西記東西都比較快

會

賞心悅目的那一位？

年輕好使喚，35歲都老皮條了根本叫不動

你怎麼覺得不會？

看薪水，低的傾向找年輕無經驗的，高一點不太加班的傾向找已婚有小孩的

輸慘囉

員工的話會輸 主管看能力

就問你覺得能力一樣會挑誰

通常找年輕的，35除非有其他附加能力，且已生完小孩的+1

不一定，20幾歲的年輕人有時候反而不穩定，一有不滿就跑

當然！不用經驗的職缺，年輕就是優勢...

蠻有可能的呀如果公司要求的不多普通年輕人電腦還是好一點，記性也是好一點，穩不穩定就算了有些工作本來就免洗缺啦。

現在年輕人更難叫得動…

阿桑如果做得不甚好，但沒大錯又死要待著也是挺困擾的。至於好不好用叫不叫得動，面試時稍微可篩選一下啦比較乖的多少還是看的出來通常小小行政工作最多人投履歷了，不要太過於摳，法定薪資再高一點不至於沒人可選。

會搶輸中姊姊

如果你生完了，且沒有再生的規劃，只求有基本薪資收入，那應該會比小女孩有優勢

看顏值保存度，不看年齡。不過超過40就免了，美魔女可能還有一點機會。女性在35～40時老化最快速，除非你有資源可以保養，要不然就是沒生過小孩的多少還能延緩。40之後，更年期一到整個就崩壞了。能成為美魔女的沒幾人

看主管耶 我們主管找人就是愛找年紀大看起來乖 聽話 不愛打扮的人

我選有經驗的

會

不會 有專業就很好找

我是主管一定選漂亮的

看產業，還有主管性別(認真，別再那男女都一樣)像我們主管一定選年輕未婚讓心情最愉快的，董娘就相反

看單位主管，有些希望年紀大穩定，有些希望年輕漂亮

沒人說看哪個奶大嗎

絕對輸

這種什麼都不會就能出的職缺幹嘛不找年輕漂亮的*能做

一定會找到喜歡能幹的行政主管 加油

真的不一定

講的好像年輕人不會成長一樣，人家天花板高多了

這不是廢話嗎？你想想你人事會選誰！

會喜歡穩定的 年紀大一點

我選奶大的

我剛好身上有個血淋淋案例，本人2x歲也是要從行政助理離職，同事們(尤其男性)一直極力要求HR下一位行政不能找大於30歲的XD，因為他們說行政就是要找「小妹」沒有人在找「老妹」。

沒有一定,看公司用人的想法,但是勝率可能會相對比較低我們公司找行政找業助都是已婚有一定經驗的,沒看過小妹

行政看哪種類型，有些公司的行政需要多一點經驗，最好可以幫老闆貼心打點事情的，就需要稍微有歷練點的眼色好的，但又不是像特助那麼高薪的職位。如果是打單、基本庶務和基礎行政，那年輕俐落外型得體較為符合需求。

有可能，如果是打雜的工作，學歷不重要的

你怎麼這麼多性別的問題你是女的還男的

真的輸慘

做到三十五沒有其他優點能說，當然....

專業打雜 有打雜的專業就不怕找不到

輸慘了 除非年輕的長相大輸35歲的是大輸

你的歷年PO文說明一切

不一定 35歲的定性較高 投投看 不吃虧

看身材長相吧

年輕的薪資低點又能找有顏值的賞心悅目，行政不用專業技

不需要專業技能的工作，選年輕的機率高很多

看工作內容，如果只是打字影印不用專業就找年輕的啊若是需要溝通或比較複雜的行政專案工作，就找年紀大的

專業低偏愛年輕

年輕人叫不動+1

不會～現在年輕人哪叫的動？隨時要離職、生活也不穩定。

中打還會被你寫在文裡....是有多魯現代人網路聊天那麼頻繁 誰打字慢 又會慢到哪 呵呵

除了年紀，也會擔心大學畢35up(有工作經驗），為什麼只找這種工作（正常有能力的很快就會跑了），所以會選年輕的

可以準時下班 沒太大生活壓力 出來賺零用錢 不用擔主管責任，認真說 當你在職場打滾幾十年後 會體認到這種缺 其實是好缺 前提是妳沒什麼經濟壓力 也沒太大升遷野心

35阿姨沒專長只能服務業惹

一定會啊，我之前兼任人資，行政沒用過30歲以上的

每天穿短裙黑絲上班 雕塑身材和A力媽一樣 我照用

當然會啊 我如果是老闆 也要請年輕嫩妹

看老闆，年輕人可能會因為單調坐不住，中年的才穩

會 就算長的正也會，畢竟35真的太老了

臉

沒一定吧~都是要看主管的想法

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