你真的好傻好天真，
你應該換位思考，
今天你公司有缺，你第一個要開給誰？
當然是認識的人阿，
例如子女或是好友，
還是你會選一個不確定因素非常高的，
以後搞不好還會嗆你的新人。
我可以舉的例子太多，
你上網查查台北市的一個缺，
學姊黃某某還沒放榜
就已有人恭喜她了！
真的願意釋放出來的一定是爛缺。
以上經驗分享

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現在公務員好缺，沒有背景、沒有關係、沒有利益勾結，難進

堅持找外包標案公司進公署當臨時人員結識權貴財務自由快車道