本魯最近去了一間傳產面試, 在面試之前光是手寫資料就花了近1個半小時
包括基本資料、工作經歷、自傳...等 & 問答題
表格很明顯是直接從網路上截圖, 因為連那些只會在網路上才有的按鈕都一起印出來...
填寫的內容基本上跟１０４的一模一樣, 卻硬要面試者全部抄一次
自傳我在投履歷時都一併附上了, 我也印出來帶去面試, 故不想耗時再手寫一次
等到開始面試時, 面試官一直執著於我為什麼沒手寫自傳
問了不下三次, 並且問我知不知道為什麼他要面試者手寫
我反問面試官為什麼要手寫, 他只說了 "你好好想想, 原因很有趣"......
想請問各位知道為什麼要手寫自傳嗎, 看你奴性強不強 ?

不用思考太多 這翻譯就是他也不知道為什麼要這樣做 如果你硬逼他回答 他也只能掰出一些狗屁倒灶的鳥理由來回你例如:要看寫字好不好看、細不細心、有沒有耐心..之類的而以這案例你反倒能得知的情報是 這公司連最基本的資訊處

我會直接走人...都什麼時代了還用寫的

理都沒有 之後什麼品項申請.請假方面可能全都紙本甚至是口頭通知 而在這主管底下做事也會有你問了問題他都用那句話來敷衍你

用寫字的方式來判斷人品

這就是傳產很糟糕的地方，文化跟不上資訊快速發達的現代

還有手抄自傳太搞笑了 根本不寫直接走就好

因為素人吧就要測試奴性

不少公司都這樣搞 要求到場填寫資料 建議直接拿現有的履歷直接交就好不浪費時間

那你有回答他你為什麼不想手寫嗎？

更扯的是寫了1小時，進來收之後說了3分鐘就要人等通知感覺被愚弄，很多欄位也是錄取報到再寫就可以的。

手抄自傳沒啥意義，但我會讓人寫一篇小短文，主要是想看看表達能力。真的很多人不知所云，自己在寫什麼都回答不出來。

如果已經回答過而又再問一次我會回說我已經回答過了然後再講一次答案，如果又問第三次我會回家

因為要確認是否聽話+有耐心，或者單純是老規矩不想改而已

列印好直接帶去交阿

自傳還要手寫？這我不能理解，其他的還好

這種主管、公司100%是雷缺

有一定程度上的理由是能測試你的耐心、服從性跟資料真實性啦不過最大的理由還是食古不化

中南部傳產有九成到場還是要填手寫履歷，不懂都用104刊廣告也看過履歷才通知人來面試，為何又要做重工

測試你聽不聽話用的啊 傳慘就是一堆毛病很多的

裝逼的，還好你有反問，這種直接走啦

別想太多 就是測你奴性我遇過叫我朗讀公司章規的

遇過很囂張的hr說不寫就不能面試，我當天直接離開。後來hr被用人主管臭罵又打來求我去面試....

測試耐性居多

直接反嗆回去 你是沒帶腦才當上主管嗎 連改善流程都不會

那個朗讀章規的我笑惹還要唱國歌就神奇惹

如果是要測試字好不好看，我一定直接回他我不是陳____